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2025
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齐鲁财金集团开展新任职高级主管及主管试用期满考核
6月4日至5日，集团党委派出考核组，对集团总部、事业部、二级子公司新任职高级主管及主管开展试用期满考核测评，共有8名高级主管、17名主管参与考核，82人参与民主测评。
本次考核按照集团干部管理制度要求，采用业绩测评与民主测评相结合的双重评估方式，全面考察干部在试用期内的履职表现。考核对象围绕工作成效、问题分析及改进计划等内容进行现场述职。考核工作由集团党委组织部（人力资源部）、纪委综合部全程监督指导，确保程序规范、结果公正。
此次考核是集团干部管理的重要环节，既检验了新任职干部的专业能力与管理水平，也为后续人才培养提供了科学依据。
下一步，集团党委将持续跟踪干部履职情况，通过动态评估、专项调研和针对性培训等方式，进一步提升干部队伍素质，优化“能上能下”的用人机制，为集团高质量发展提供坚实的人才支撑。