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任性怠惰 私欲膨胀——重庆市秀山县委原书记王杰严重违纪违法案剖析

任性怠惰 私欲膨胀——重庆市秀山县委原书记王杰严重违纪违法案剖析

  • 分类:警钟长鸣
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-09-26
  • 访问量:0

【概要描述】  2020年4月,王杰涉嫌严重违纪违法,接受重庆市纪委监委纪律审查和监察调查。同年12月,王杰被开除党籍和公职,其违纪违法所得被收缴,涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
  “这一切不怪别人。当意识到自己很可能要从一个县委书记沦为阶下囚时,我很恐慌。但回想过往,这都是我咎由自取。”王杰忏悔道。
  1政治上不清醒,说一套做一套,对决策部署搞变通
  “我走到今天这一步,是我自己造成的。我对不起组织对我的教育培养,给党抹了黑,给组织添了乱,我表示深深忏悔。”接受审查调查时,王杰悔恨不已。
  不可否认,倘若王杰能够一如既往、表里如一地严格要求自己,便不至于走到今天这步。
  王杰的父亲参加过抗美援朝战争,母亲是有文化的农村女性,父母对其自幼严格要求、言传身教,让其做一个对社会有用的人。不负所望,从小学到大学,王杰一直是同学中的佼佼者。那时的他只有一个想法,好好学习、增强本领,将来无论身处何种岗位,都必须做出自己应有的贡献,不忘入党誓词,为共产主义奋斗终身。
  1985年7月,大学毕业后的王杰任石柱县万朝乡党委副书记,两个月后任沿溪乡党委书记,组织的信任与父母“努力工作,做一名清官,做一名受老百姓爱戴的好官”的嘱托,鞭策他努力工作。王杰依稀记得,参加工作的前十年他不为金钱所动,一门心思扑在工作上,总感觉人生的价值就是不断努力奉献,有着一股拼劲。
  然而这股拼劲随着岁月的流逝开始减退。在不正之风的侵蚀下,党性修养被王杰抛诸脑后,初心逐渐动摇,思想防线被突破,他不禁感慨“我都觉得我变了”。
  王杰的蜕变源自别人吹捧中的自我陶醉。
  2009年2月,王杰当上秀山县县长后,围绕在身边说好话的人多了,对于“你很能干、有本事”“秀山建设得好”等糖衣炮弹,他感到沾沾自喜,王杰坦言道,“我那时觉得听到这些话比送我十万、二十万都高兴”。
  阿谀奉承的美言犹如一剂迷魂汤,王杰放松了防线,推杯换盏的酒香加之投其所好的殷勤,更让他失去交友择友的警惕,逾越了政商交往的底线。一些商人在发现王杰喜欢打牌喝酒后,便长期陪同大吃大喝、打牌娱乐,久而久之与王杰成为亲密的“朋友”。
  “只要有时间,我就和这些老板混在一起,不知不觉地被他们牵着鼻子走。”王杰也意识到其在商人营造的安乐窝里日渐堕落。理想信念一落千丈,责任担当荡然无存,政绩观错位的王杰在落实中央大政方针上打折扣、搞变通,说一套,做一套,逐渐沦为表里不一的“两面人”,弄虚作假的“两面派”。
  自上世纪90年代以来,秀山大力发展锰产业,一时间,锰矿、电解锰厂遍地开花,但产业发展也带来了环境污染问题。2017年4月,中央生态环保督察组向重庆市委市政府反馈意见指出,“秀山县18家电解锰企业渣场均无防渗系统,总体整改工作推进缓慢”。市委市政府遂要求秀山县在当年底前完成整改。
  接到这份年底前完成整改的“最后通牒”,时任秀山县委书记的王杰除了常规听取环境保护工作例行汇报外,从未专题研究锰渣场治理方案。在听取整改工作汇报时,他又片面强调渣场体量大、地质情况复杂、资金不足、技术有限等客观困难,以秀山县无资金无项目为由,决定以环境风险管控的方式代替渣场无防渗系统问题的整改,导致整改工作无法落地、浮于表面,推进缓慢。
  在秀山县实现脱贫摘帽后,王杰觉得“过关了”,开始“撤摊子、甩包袱”,对扶贫资金使用管理疏于监督,导致扶贫资金被违规使用。“随着职位的升迁,手中权力变大,我官本位的思想逐渐膨胀,特别是当了县长、书记后,自以为是、作风霸道。总认为自己是正确的,听不进反对意见,做了很多对不起组织和人民的事。”王杰忏悔道。
  2“想要又怕”,挖空心思粉饰肮脏交易
  回顾王杰堕落腐化的过程,不难看出其是由量的积累引发了质的变化。在工作的第二个十年,也就是其出任石柱县副县长期间,一些应酬交往不断冲击着他的廉洁防线,也在潜移默化中让他慢慢蜕变:起初他收受千元的红包时心里还很不踏实,但随着权力、地位的提升,其胆子也大了,开始收受大额财物。
  贪如水,不遏则滔天。面对巨大的金钱诱惑,王杰的欲望日益膨胀,但党纪国法的严厉又让他心生畏惧。“王杰是知法的,他深谙‘伸手必被捉’的铁律,‘想要又怕’的心理驱使他挖空心思把肮脏的权钱交易粉饰伪装成正常合法的市场交易。”办案人员说。
  2018年,重庆一船务企业负责人谭某收到了一份“大礼”,其挂靠的住建公司成功中标秀山某房建项目,并签订价值3.2亿元的施工合同。送上这份“大礼”的正是王杰。
  “我知道他资金雄厚,但苦于没有项目,且不停地暗示我他是知恩图报的人。”正是这种暗示,让王杰对该企业负责人许诺的利益输送产生了期待。在项目施工过程中,王杰还出面协调项目工程款拨付事宜,“知恩图报”的谭某便提出帮王杰女儿支付房款以表示感谢。
  面对这样的投桃报李,王杰心情是复杂的。他想要这笔钱,但又害怕东窗事发。考虑到直接收受房款不安全,王杰婉拒了谭某。
  2019年9月,谭某向王杰及其妻子提起自己开发的商品房项目,并邀请其以家人的名义入股。面对“投资回报率高”的诱惑,王杰同意由其弟代为投资,还不忘嘱咐弟弟“完善入股手续”,以更好掩盖事实真相。
  在王杰涉嫌犯罪的情节中,绝大多数权钱交易都有他精心包装的痕迹。如让重庆某房地产开发有限公司将感谢费伪装成支付采购某个废弃硐井的交易款;将收受的款项伪装成合伙经营酒店的股份,等等。
  “在为自己的犯罪行为‘穿靴戴帽’之余,亲人也成了王杰掩盖其和商人之间关联的‘白手套’。”办案人员介绍,无论是售卖没有价值的废弃硐井,还是以经营酒店名义收受的钱款,用的都是其亲戚的身份。
  王杰自认为躲在他人身后,就可以做到“常在河边走,也能不湿鞋”,渐渐地从“想要又怕”变成“敢想敢要”,在违纪甚至涉嫌违法的道路上越走越远。据查,王杰利用职权大搞利益输送,频繁帮助“圈内”10余名老板在工程承揽、土地调规、房产证办理等方面“打招呼”“开绿灯”,以此收受巨额财物。
  3溺爱放纵,以公权力弥补亲情亏欠
  回顾王杰堕落的轨迹,其妻以及弟弟起了重要的催化作用。
  商人在攻破王杰防线的过程中,以他的家人为突破口,例如妻子、弟弟以及一切可能的身边人。拉拢的针对性很强,有的陪游、陪吃、赠送礼品,想方设法安排相关人员进入其妻的“姐妹圈”;有的以合作互利为饵,与其特定关系人共同经商获利,逐渐成为“好兄弟”,形成利益共同体。
  “对妻女,因为长期的两地分居疏于照顾,我心存愧疚,对自幼和我一起过了不少苦日子的弟弟,作为大哥总想有所帮扶。”纵容,是王杰家风败坏的开始。
  刚结婚时,王杰一家的生活条件并不富裕,其妻对于物质的欲望没那么强。可在“姐妹圈”的影响下,她对生活品质的要求高了,变得十分“讲究”,衣服非大牌不买,化妆品非名牌不用,微整容手术非高端不做。
  王杰越是溺爱纵容,家人则越陷越深,变本加厉。他们甚至在外以王杰权力谋取私利,为不法商人打通了利益输送的渠道。
  在2011年上半年的一场宴会上,王杰将弟弟介绍给某房地产开发(集团)有限公司法定代表人杨某,并希望杨某在刚承接的项目中对其弟予以关照。当时,杨某手上的工程项目已发包给其他人,但碍于此前得到王杰“帮助”且考虑到日后还需其继续关照,便以参与项目建设的名义,向其弟支付了300万元“劳务费”。
  得知此事的王杰觉察有风险,可他没有要求弟弟退还,而是让其弟暂管,并叮嘱妥善处理此事。“这笔钱肯定是送给我的,这点我很清楚。看到可怜巴巴的兄弟,我就没有逼着他去退。”王杰说,“当时就是无原则,完全没有底线地放纵,害了我也害了我弟弟。”
  审查调查发现,在王杰涉嫌受贿犯罪收受的款项中,有将近一半由其妻、其弟共同收受。其违反廉洁纪律收受的红包礼金中,也有一部分是由其妻子经手。
  4专权擅势,在扭曲的权力观里迷失堕落
  秀山地理位置偏远,地处武陵山区渝湘黔交界,距离重庆主城大约5小时的车程,这让王杰自以为“山高皇帝远”。任职县委书记后,王杰大事糊涂不作为,要事敷衍不担当,小事麻痹不自觉,整天混日子。对此,他坦言“我不清楚秀山政治建设重点任务和突出问题,党建工作推给组织部长,意识形态工作扔给宣传部长。对口碑差、群众反映强烈的问题干部,不问不管,还美其名曰‘要依靠本地干部推动工作’。”
  工作推诿,不求上进,这也给当地经济发展造成一定影响。
  2012年至2015年,该县清溪场镇片区电解锰企业陆续停产。可就在2014年8月,孝溪锰渣场项目却开工建设,这个用于规范锰渣集中处置的项目在次年4月竣工后一直没有投入使用。
  “在面临‘无锰渣可倒’的情况时,王杰未充分考虑孝溪锰渣场项目必要性就批准建设,且在得知项目长期闲置后,听之任之,未研究并制定可行有效的再利用方案,致使中央拨付的专项资金没有发挥应有效益。”办案人员说。
  作为秀山县党委一把手,王杰对肩上的责任不上心,对手中的权力却沉迷享受,将其变成打造个人权威的“金箔”,专权霸道,“土皇帝”“官老爷”架势十足。
  据时任秀山某领导回忆,“在主持会议研究重大事项时,王杰经常抢先定调、防人之口,不落实末位表态制度。”王杰也承认:“这是在自我麻醉,毕竟听到的全是我愿意听的,听不到的永远是我不愿听、不想听的话”。
  独断专行的作风也让王杰失去了对权力应有的敬畏,信奉“有权不用、过期作废”,违反工作纪律,干预执法活动。2020年3月,他通过打招呼,让相关负责人帮助其妻子撤销了交通违法扣分,相应罚款也由他人代缴。
  “身为县委一把手,王杰本应在其位、谋其政,履行好第一责任人职责,造福一方。但他却忘记初心使命,最终加速了其腐化堕落。”办案人员说。(来源:中央纪委国家监委网站)

任性怠惰 私欲膨胀——重庆市秀山县委原书记王杰严重违纪违法案剖析

【概要描述】  2020年4月,王杰涉嫌严重违纪违法,接受重庆市纪委监委纪律审查和监察调查。同年12月,王杰被开除党籍和公职,其违纪违法所得被收缴,涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
  “这一切不怪别人。当意识到自己很可能要从一个县委书记沦为阶下囚时,我很恐慌。但回想过往,这都是我咎由自取。”王杰忏悔道。
  1政治上不清醒,说一套做一套,对决策部署搞变通
  “我走到今天这一步,是我自己造成的。我对不起组织对我的教育培养,给党抹了黑,给组织添了乱,我表示深深忏悔。”接受审查调查时,王杰悔恨不已。
  不可否认,倘若王杰能够一如既往、表里如一地严格要求自己,便不至于走到今天这步。
  王杰的父亲参加过抗美援朝战争,母亲是有文化的农村女性,父母对其自幼严格要求、言传身教,让其做一个对社会有用的人。不负所望,从小学到大学,王杰一直是同学中的佼佼者。那时的他只有一个想法,好好学习、增强本领,将来无论身处何种岗位,都必须做出自己应有的贡献,不忘入党誓词,为共产主义奋斗终身。
  1985年7月,大学毕业后的王杰任石柱县万朝乡党委副书记,两个月后任沿溪乡党委书记,组织的信任与父母“努力工作,做一名清官,做一名受老百姓爱戴的好官”的嘱托,鞭策他努力工作。王杰依稀记得,参加工作的前十年他不为金钱所动,一门心思扑在工作上,总感觉人生的价值就是不断努力奉献,有着一股拼劲。
  然而这股拼劲随着岁月的流逝开始减退。在不正之风的侵蚀下,党性修养被王杰抛诸脑后,初心逐渐动摇,思想防线被突破,他不禁感慨“我都觉得我变了”。
  王杰的蜕变源自别人吹捧中的自我陶醉。
  2009年2月,王杰当上秀山县县长后,围绕在身边说好话的人多了,对于“你很能干、有本事”“秀山建设得好”等糖衣炮弹,他感到沾沾自喜,王杰坦言道,“我那时觉得听到这些话比送我十万、二十万都高兴”。
  阿谀奉承的美言犹如一剂迷魂汤,王杰放松了防线,推杯换盏的酒香加之投其所好的殷勤,更让他失去交友择友的警惕,逾越了政商交往的底线。一些商人在发现王杰喜欢打牌喝酒后,便长期陪同大吃大喝、打牌娱乐,久而久之与王杰成为亲密的“朋友”。
  “只要有时间,我就和这些老板混在一起,不知不觉地被他们牵着鼻子走。”王杰也意识到其在商人营造的安乐窝里日渐堕落。理想信念一落千丈,责任担当荡然无存,政绩观错位的王杰在落实中央大政方针上打折扣、搞变通,说一套,做一套,逐渐沦为表里不一的“两面人”,弄虚作假的“两面派”。
  自上世纪90年代以来,秀山大力发展锰产业,一时间,锰矿、电解锰厂遍地开花,但产业发展也带来了环境污染问题。2017年4月,中央生态环保督察组向重庆市委市政府反馈意见指出,“秀山县18家电解锰企业渣场均无防渗系统,总体整改工作推进缓慢”。市委市政府遂要求秀山县在当年底前完成整改。
  接到这份年底前完成整改的“最后通牒”,时任秀山县委书记的王杰除了常规听取环境保护工作例行汇报外,从未专题研究锰渣场治理方案。在听取整改工作汇报时,他又片面强调渣场体量大、地质情况复杂、资金不足、技术有限等客观困难,以秀山县无资金无项目为由,决定以环境风险管控的方式代替渣场无防渗系统问题的整改,导致整改工作无法落地、浮于表面,推进缓慢。
  在秀山县实现脱贫摘帽后,王杰觉得“过关了”,开始“撤摊子、甩包袱”,对扶贫资金使用管理疏于监督,导致扶贫资金被违规使用。“随着职位的升迁,手中权力变大,我官本位的思想逐渐膨胀,特别是当了县长、书记后,自以为是、作风霸道。总认为自己是正确的,听不进反对意见,做了很多对不起组织和人民的事。”王杰忏悔道。
  2“想要又怕”,挖空心思粉饰肮脏交易
  回顾王杰堕落腐化的过程,不难看出其是由量的积累引发了质的变化。在工作的第二个十年,也就是其出任石柱县副县长期间,一些应酬交往不断冲击着他的廉洁防线,也在潜移默化中让他慢慢蜕变:起初他收受千元的红包时心里还很不踏实,但随着权力、地位的提升,其胆子也大了,开始收受大额财物。
  贪如水,不遏则滔天。面对巨大的金钱诱惑,王杰的欲望日益膨胀,但党纪国法的严厉又让他心生畏惧。“王杰是知法的,他深谙‘伸手必被捉’的铁律,‘想要又怕’的心理驱使他挖空心思把肮脏的权钱交易粉饰伪装成正常合法的市场交易。”办案人员说。
  2018年,重庆一船务企业负责人谭某收到了一份“大礼”,其挂靠的住建公司成功中标秀山某房建项目,并签订价值3.2亿元的施工合同。送上这份“大礼”的正是王杰。
  “我知道他资金雄厚,但苦于没有项目,且不停地暗示我他是知恩图报的人。”正是这种暗示,让王杰对该企业负责人许诺的利益输送产生了期待。在项目施工过程中,王杰还出面协调项目工程款拨付事宜,“知恩图报”的谭某便提出帮王杰女儿支付房款以表示感谢。
  面对这样的投桃报李,王杰心情是复杂的。他想要这笔钱,但又害怕东窗事发。考虑到直接收受房款不安全,王杰婉拒了谭某。
  2019年9月,谭某向王杰及其妻子提起自己开发的商品房项目,并邀请其以家人的名义入股。面对“投资回报率高”的诱惑,王杰同意由其弟代为投资,还不忘嘱咐弟弟“完善入股手续”,以更好掩盖事实真相。
  在王杰涉嫌犯罪的情节中,绝大多数权钱交易都有他精心包装的痕迹。如让重庆某房地产开发有限公司将感谢费伪装成支付采购某个废弃硐井的交易款;将收受的款项伪装成合伙经营酒店的股份,等等。
  “在为自己的犯罪行为‘穿靴戴帽’之余,亲人也成了王杰掩盖其和商人之间关联的‘白手套’。”办案人员介绍,无论是售卖没有价值的废弃硐井,还是以经营酒店名义收受的钱款,用的都是其亲戚的身份。
  王杰自认为躲在他人身后,就可以做到“常在河边走,也能不湿鞋”,渐渐地从“想要又怕”变成“敢想敢要”,在违纪甚至涉嫌违法的道路上越走越远。据查,王杰利用职权大搞利益输送,频繁帮助“圈内”10余名老板在工程承揽、土地调规、房产证办理等方面“打招呼”“开绿灯”,以此收受巨额财物。
  3溺爱放纵,以公权力弥补亲情亏欠
  回顾王杰堕落的轨迹,其妻以及弟弟起了重要的催化作用。
  商人在攻破王杰防线的过程中,以他的家人为突破口,例如妻子、弟弟以及一切可能的身边人。拉拢的针对性很强,有的陪游、陪吃、赠送礼品,想方设法安排相关人员进入其妻的“姐妹圈”;有的以合作互利为饵,与其特定关系人共同经商获利,逐渐成为“好兄弟”,形成利益共同体。
  “对妻女,因为长期的两地分居疏于照顾,我心存愧疚,对自幼和我一起过了不少苦日子的弟弟,作为大哥总想有所帮扶。”纵容,是王杰家风败坏的开始。
  刚结婚时,王杰一家的生活条件并不富裕,其妻对于物质的欲望没那么强。可在“姐妹圈”的影响下,她对生活品质的要求高了,变得十分“讲究”,衣服非大牌不买,化妆品非名牌不用,微整容手术非高端不做。
  王杰越是溺爱纵容,家人则越陷越深,变本加厉。他们甚至在外以王杰权力谋取私利,为不法商人打通了利益输送的渠道。
  在2011年上半年的一场宴会上,王杰将弟弟介绍给某房地产开发(集团)有限公司法定代表人杨某,并希望杨某在刚承接的项目中对其弟予以关照。当时,杨某手上的工程项目已发包给其他人,但碍于此前得到王杰“帮助”且考虑到日后还需其继续关照,便以参与项目建设的名义,向其弟支付了300万元“劳务费”。
  得知此事的王杰觉察有风险,可他没有要求弟弟退还,而是让其弟暂管,并叮嘱妥善处理此事。“这笔钱肯定是送给我的,这点我很清楚。看到可怜巴巴的兄弟,我就没有逼着他去退。”王杰说,“当时就是无原则,完全没有底线地放纵,害了我也害了我弟弟。”
  审查调查发现,在王杰涉嫌受贿犯罪收受的款项中,有将近一半由其妻、其弟共同收受。其违反廉洁纪律收受的红包礼金中,也有一部分是由其妻子经手。
  4专权擅势,在扭曲的权力观里迷失堕落
  秀山地理位置偏远,地处武陵山区渝湘黔交界,距离重庆主城大约5小时的车程,这让王杰自以为“山高皇帝远”。任职县委书记后,王杰大事糊涂不作为,要事敷衍不担当,小事麻痹不自觉,整天混日子。对此,他坦言“我不清楚秀山政治建设重点任务和突出问题,党建工作推给组织部长,意识形态工作扔给宣传部长。对口碑差、群众反映强烈的问题干部,不问不管,还美其名曰‘要依靠本地干部推动工作’。”
  工作推诿,不求上进,这也给当地经济发展造成一定影响。
  2012年至2015年,该县清溪场镇片区电解锰企业陆续停产。可就在2014年8月,孝溪锰渣场项目却开工建设,这个用于规范锰渣集中处置的项目在次年4月竣工后一直没有投入使用。
  “在面临‘无锰渣可倒’的情况时,王杰未充分考虑孝溪锰渣场项目必要性就批准建设,且在得知项目长期闲置后,听之任之,未研究并制定可行有效的再利用方案,致使中央拨付的专项资金没有发挥应有效益。”办案人员说。
  作为秀山县党委一把手,王杰对肩上的责任不上心,对手中的权力却沉迷享受,将其变成打造个人权威的“金箔”,专权霸道,“土皇帝”“官老爷”架势十足。
  据时任秀山某领导回忆,“在主持会议研究重大事项时,王杰经常抢先定调、防人之口,不落实末位表态制度。”王杰也承认:“这是在自我麻醉,毕竟听到的全是我愿意听的,听不到的永远是我不愿听、不想听的话”。
  独断专行的作风也让王杰失去了对权力应有的敬畏,信奉“有权不用、过期作废”,违反工作纪律,干预执法活动。2020年3月,他通过打招呼,让相关负责人帮助其妻子撤销了交通违法扣分,相应罚款也由他人代缴。
  “身为县委一把手,王杰本应在其位、谋其政,履行好第一责任人职责,造福一方。但他却忘记初心使命,最终加速了其腐化堕落。”办案人员说。(来源:中央纪委国家监委网站)

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  2020年4月,王杰涉嫌严重违纪违法,接受重庆市纪委监委纪律审查和监察调查。同年12月,王杰被开除党籍和公职,其违纪违法所得被收缴,涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
  “这一切不怪别人。当意识到自己很可能要从一个县委书记沦为阶下囚时,我很恐慌。但回想过往,这都是我咎由自取。”王杰忏悔道。
  1政治上不清醒,说一套做一套,对决策部署搞变通
  “我走到今天这一步,是我自己造成的。我对不起组织对我的教育培养,给党抹了黑,给组织添了乱,我表示深深忏悔。”接受审查调查时,王杰悔恨不已。
  不可否认,倘若王杰能够一如既往、表里如一地严格要求自己,便不至于走到今天这步。
  王杰的父亲参加过抗美援朝战争,母亲是有文化的农村女性,父母对其自幼严格要求、言传身教,让其做一个对社会有用的人。不负所望,从小学到大学,王杰一直是同学中的佼佼者。那时的他只有一个想法,好好学习、增强本领,将来无论身处何种岗位,都必须做出自己应有的贡献,不忘入党誓词,为共产主义奋斗终身。
  1985年7月,大学毕业后的王杰任石柱县万朝乡党委副书记,两个月后任沿溪乡党委书记,组织的信任与父母“努力工作,做一名清官,做一名受老百姓爱戴的好官”的嘱托,鞭策他努力工作。王杰依稀记得,参加工作的前十年他不为金钱所动,一门心思扑在工作上,总感觉人生的价值就是不断努力奉献,有着一股拼劲。
  然而这股拼劲随着岁月的流逝开始减退。在不正之风的侵蚀下,党性修养被王杰抛诸脑后,初心逐渐动摇,思想防线被突破,他不禁感慨“我都觉得我变了”。
  王杰的蜕变源自别人吹捧中的自我陶醉。
  2009年2月,王杰当上秀山县县长后,围绕在身边说好话的人多了,对于“你很能干、有本事”“秀山建设得好”等糖衣炮弹,他感到沾沾自喜,王杰坦言道,“我那时觉得听到这些话比送我十万、二十万都高兴”。
  阿谀奉承的美言犹如一剂迷魂汤,王杰放松了防线,推杯换盏的酒香加之投其所好的殷勤,更让他失去交友择友的警惕,逾越了政商交往的底线。一些商人在发现王杰喜欢打牌喝酒后,便长期陪同大吃大喝、打牌娱乐,久而久之与王杰成为亲密的“朋友”。
  “只要有时间,我就和这些老板混在一起,不知不觉地被他们牵着鼻子走。”王杰也意识到其在商人营造的安乐窝里日渐堕落。理想信念一落千丈,责任担当荡然无存,政绩观错位的王杰在落实中央大政方针上打折扣、搞变通,说一套,做一套,逐渐沦为表里不一的“两面人”,弄虚作假的“两面派”。
  自上世纪90年代以来,秀山大力发展锰产业,一时间,锰矿、电解锰厂遍地开花,但产业发展也带来了环境污染问题。2017年4月,中央生态环保督察组向重庆市委市政府反馈意见指出,“秀山县18家电解锰企业渣场均无防渗系统,总体整改工作推进缓慢”。市委市政府遂要求秀山县在当年底前完成整改。
  接到这份年底前完成整改的“最后通牒”,时任秀山县委书记的王杰除了常规听取环境保护工作例行汇报外,从未专题研究锰渣场治理方案。在听取整改工作汇报时,他又片面强调渣场体量大、地质情况复杂、资金不足、技术有限等客观困难,以秀山县无资金无项目为由,决定以环境风险管控的方式代替渣场无防渗系统问题的整改,导致整改工作无法落地、浮于表面,推进缓慢。
  在秀山县实现脱贫摘帽后,王杰觉得“过关了”,开始“撤摊子、甩包袱”,对扶贫资金使用管理疏于监督,导致扶贫资金被违规使用。“随着职位的升迁,手中权力变大,我官本位的思想逐渐膨胀,特别是当了县长、书记后,自以为是、作风霸道。总认为自己是正确的,听不进反对意见,做了很多对不起组织和人民的事。”王杰忏悔道。
  2“想要又怕”,挖空心思粉饰肮脏交易
  回顾王杰堕落腐化的过程,不难看出其是由量的积累引发了质的变化。在工作的第二个十年,也就是其出任石柱县副县长期间,一些应酬交往不断冲击着他的廉洁防线,也在潜移默化中让他慢慢蜕变:起初他收受千元的红包时心里还很不踏实,但随着权力、地位的提升,其胆子也大了,开始收受大额财物。
  贪如水,不遏则滔天。面对巨大的金钱诱惑,王杰的欲望日益膨胀,但党纪国法的严厉又让他心生畏惧。“王杰是知法的,他深谙‘伸手必被捉’的铁律,‘想要又怕’的心理驱使他挖空心思把肮脏的权钱交易粉饰伪装成正常合法的市场交易。”办案人员说。
  2018年,重庆一船务企业负责人谭某收到了一份“大礼”,其挂靠的住建公司成功中标秀山某房建项目,并签订价值3.2亿元的施工合同。送上这份“大礼”的正是王杰。
  “我知道他资金雄厚,但苦于没有项目,且不停地暗示我他是知恩图报的人。”正是这种暗示,让王杰对该企业负责人许诺的利益输送产生了期待。在项目施工过程中,王杰还出面协调项目工程款拨付事宜,“知恩图报”的谭某便提出帮王杰女儿支付房款以表示感谢。
  面对这样的投桃报李,王杰心情是复杂的。他想要这笔钱,但又害怕东窗事发。考虑到直接收受房款不安全,王杰婉拒了谭某。
  2019年9月,谭某向王杰及其妻子提起自己开发的商品房项目,并邀请其以家人的名义入股。面对“投资回报率高”的诱惑,王杰同意由其弟代为投资,还不忘嘱咐弟弟“完善入股手续”,以更好掩盖事实真相。
  在王杰涉嫌犯罪的情节中,绝大多数权钱交易都有他精心包装的痕迹。如让重庆某房地产开发有限公司将感谢费伪装成支付采购某个废弃硐井的交易款;将收受的款项伪装成合伙经营酒店的股份,等等。
  “在为自己的犯罪行为‘穿靴戴帽’之余,亲人也成了王杰掩盖其和商人之间关联的‘白手套’。”办案人员介绍,无论是售卖没有价值的废弃硐井,还是以经营酒店名义收受的钱款,用的都是其亲戚的身份。
  王杰自认为躲在他人身后,就可以做到“常在河边走,也能不湿鞋”,渐渐地从“想要又怕”变成“敢想敢要”,在违纪甚至涉嫌违法的道路上越走越远。据查,王杰利用职权大搞利益输送,频繁帮助“圈内”10余名老板在工程承揽、土地调规、房产证办理等方面“打招呼”“开绿灯”,以此收受巨额财物。
  3溺爱放纵,以公权力弥补亲情亏欠
  回顾王杰堕落的轨迹,其妻以及弟弟起了重要的催化作用。
  商人在攻破王杰防线的过程中,以他的家人为突破口,例如妻子、弟弟以及一切可能的身边人。拉拢的针对性很强,有的陪游、陪吃、赠送礼品,想方设法安排相关人员进入其妻的“姐妹圈”;有的以合作互利为饵,与其特定关系人共同经商获利,逐渐成为“好兄弟”,形成利益共同体。
  “对妻女,因为长期的两地分居疏于照顾,我心存愧疚,对自幼和我一起过了不少苦日子的弟弟,作为大哥总想有所帮扶。”纵容,是王杰家风败坏的开始。
  刚结婚时,王杰一家的生活条件并不富裕,其妻对于物质的欲望没那么强。可在“姐妹圈”的影响下,她对生活品质的要求高了,变得十分“讲究”,衣服非大牌不买,化妆品非名牌不用,微整容手术非高端不做。
  王杰越是溺爱纵容,家人则越陷越深,变本加厉。他们甚至在外以王杰权力谋取私利,为不法商人打通了利益输送的渠道。
  在2011年上半年的一场宴会上,王杰将弟弟介绍给某房地产开发(集团)有限公司法定代表人杨某,并希望杨某在刚承接的项目中对其弟予以关照。当时,杨某手上的工程项目已发包给其他人,但碍于此前得到王杰“帮助”且考虑到日后还需其继续关照,便以参与项目建设的名义,向其弟支付了300万元“劳务费”。
  得知此事的王杰觉察有风险,可他没有要求弟弟退还,而是让其弟暂管,并叮嘱妥善处理此事。“这笔钱肯定是送给我的,这点我很清楚。看到可怜巴巴的兄弟,我就没有逼着他去退。”王杰说,“当时就是无原则,完全没有底线地放纵,害了我也害了我弟弟。”
  审查调查发现,在王杰涉嫌受贿犯罪收受的款项中,有将近一半由其妻、其弟共同收受。其违反廉洁纪律收受的红包礼金中,也有一部分是由其妻子经手。
  4专权擅势,在扭曲的权力观里迷失堕落
  秀山地理位置偏远,地处武陵山区渝湘黔交界,距离重庆主城大约5小时的车程,这让王杰自以为“山高皇帝远”。任职县委书记后,王杰大事糊涂不作为,要事敷衍不担当,小事麻痹不自觉,整天混日子。对此,他坦言“我不清楚秀山政治建设重点任务和突出问题,党建工作推给组织部长,意识形态工作扔给宣传部长。对口碑差、群众反映强烈的问题干部,不问不管,还美其名曰‘要依靠本地干部推动工作’。”
  工作推诿,不求上进,这也给当地经济发展造成一定影响。
  2012年至2015年,该县清溪场镇片区电解锰企业陆续停产。可就在2014年8月,孝溪锰渣场项目却开工建设,这个用于规范锰渣集中处置的项目在次年4月竣工后一直没有投入使用。
  “在面临‘无锰渣可倒’的情况时,王杰未充分考虑孝溪锰渣场项目必要性就批准建设,且在得知项目长期闲置后,听之任之,未研究并制定可行有效的再利用方案,致使中央拨付的专项资金没有发挥应有效益。”办案人员说。
  作为秀山县党委一把手,王杰对肩上的责任不上心,对手中的权力却沉迷享受,将其变成打造个人权威的“金箔”,专权霸道,“土皇帝”“官老爷”架势十足。
  据时任秀山某领导回忆,“在主持会议研究重大事项时,王杰经常抢先定调、防人之口,不落实末位表态制度。”王杰也承认:“这是在自我麻醉,毕竟听到的全是我愿意听的,听不到的永远是我不愿听、不想听的话”。
  独断专行的作风也让王杰失去了对权力应有的敬畏,信奉“有权不用、过期作废”,违反工作纪律,干预执法活动。2020年3月,他通过打招呼,让相关负责人帮助其妻子撤销了交通违法扣分,相应罚款也由他人代缴。
  “身为县委一把手,王杰本应在其位、谋其政,履行好第一责任人职责,造福一方。但他却忘记初心使命,最终加速了其腐化堕落。”办案人员说。(来源:中央纪委国家监委网站)

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关于莱芜高新区九龙山路010号的招租公告 2024年03月26日
  按照国有资产管理相关要求,齐鲁财金投资集团有限公司现有1宗房产对外公开出租,具体出租情况如下:   一、招租房产基本情况   此次招租房产共分为1个区块向社会公开招租:   齐鲁财金(山东)经济发展有限公司所属1个区块:位于济南市莱芜高新区九龙山路010号。车间厂房价格为110元/平方米/年,办公楼价格为140元/平方米/年。   注:本次招租房产具体的厂区名称、权属、土地面积、房产面积、厂房面积、办公楼面积、单价等情况详见《附表》。其中面积数据仅做参考,以实地测量为准。   二、优势介绍   1、国企背景,信誉良好。   2、有健全的出租流程和厂区管理机制。   3、临路状况较优,道路通达性良好。   三、出租方式、竞租对象及保证金   (一)出租方式   采取现场公开竞租的出租方式。   (二)竞租对象   1、竞租人为境内外企业法人、具有独立承担民事责任能力的其他组织、个体工商户和具有完全民事行为能力的自然人。   2、对意向承租人的其他要求   (1)无不良违约及犯罪记录。   (2)具有良好的财务状况和支付能力。   (3)具有良好的商业信誉。   (三)保证金   本次需缴纳竞租保证金人民币2000.00元,保证金不计利息。   四、报名时间、地点和方法   (一)报名时间   2024年3月26日至2024年4月1日   (二)报名地点   鲁中东大街299号金盾大厦915室   (三)竞租人报名时应提供以下资料   1、填写清楚、完整的竞租申请书。   2、营业执照副本及其复印件(加盖公章)、法定代表人身份证明及其复印件、自然人需提供身份证及复印件。   五、联系方式   邮箱:cjyyglb@qq.com   联系人:魏先生   联系电话:053176168878/18506347558   地址:鲁中东大街299号金盾大厦915室                                             齐鲁财金投资集团有限公司                                         2024年3月26日  
齐鲁财金投资集团有限公司2024年春季公开招聘公告 2024年03月25日
  齐鲁财金投资集团有限公司为济南市市属国有企业,成立于2017年5月,注册资本30亿元。自成立以来,集团聚焦“融资服务、产业投资、园区载体平台”三大主业,构建“新能源与节能环保、新材料、现代农业与冷链物流、大健康与医疗康养”四个产业体系,发挥国有资本在现代化强省会建设中的表率作用,先后荣获“山东省社会责任企业”、“市级新时代‘五好’基层党组织”、“市级精神文明单位”、“市级群众满意单位”、“市级实绩考核突出单位”等荣誉称号。截止到2023年底资产总额达到396.21亿元,收入183.7亿元,分居市属国资委出资企业第5和第3位。   近年来,在市委市政府的坚强领导和市国资委等有关部门的关心支持下,齐鲁财金集团认真贯彻市委市政府部署要求,锚定“传统产业转型升级和新经济培育”总任务,围绕全市经济发展大局,在产业投资和资本运营等方面趟出了一条规范有序、特色鲜明的路子,搭建起多要素富集、多链条互补、多资源共享的发展平台。累计为近200家企业提供各类资金支持;主板上市公司控股1家、持股1家,投资省新旧动能转换重大项目优选项目4个,省重点项目2个,参股央企、省国企项目5个。投资专精特新企业9家,高新技术企业16家,国家级企业技术中心1家,省级企业技术中心2家,切实发挥国有资本在“五个济南”、新时代社会主义现代化强省会建设中的表率作用。   一、招聘原则   1、公开报名、统一考试、平等竞争;   2、择优录用、服从调配。   二、招聘条件   1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,思想政治素质好,作风正派,廉洁从业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职记录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员。   4、符合有关任职回避制度。   5、年龄、工作经历年限按照足年足月累计计算,以2024年4月4日截止日期;   应届毕业生应当按期毕业,并在2024年7月底前取得相关的学历、学位证书。   三、招聘岗位   本次招聘岗位及要求详见《齐鲁财金集团招聘岗位计划表》。   四、招聘程序   按照网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示和聘用等程序进行。   五、报名时间和方式   (一)报名时间:自公告发布之日起至2024年4月4日(星期四)24:00。   (二)报名方式:招聘岗位通过前程无忧网站进行报名,每人仅限报考1个岗位,不接受重复报名。报名时需如实上传相关个人信息资料上传近期彩色免冠照片(尺寸25mm*35mm)、有效身份证件、学历学位证书、资格证书、能够提高个人竞聘优势的相关荣誉证书等。   (三)考试:考试采用笔试和面试的形式,笔试内容为各岗位专业知识及综合知识,主要考察应聘人员的基本素质和专业能力。笔试及格分数线为60分,凡笔试成绩未达到及格分数线的不再进入下一环节,笔试人员进面比例为1:3,面试人员达不到规定比例的,合并岗位录取或取消该岗位录取。笔试成绩按50%计入考试总成绩,面试成绩按照50%计入考试总成绩。最终录取按照及格分数线以上从高到低依次录取。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,面试成绩由高分到低分确定人选,仍相同的进行加试。注:经资格复审及专业能力水平审核合格的博士研究生可不参加笔试,直接具备面试资格。   (四)背景调查:为了确保应聘人员提供的信息真实可靠,将对拟录取的应聘人员核实简历内容。其中包括:实名认证,教育背景查询,风险信息查询,及一段工作履历(应届生不含此项)。   (五)体检:体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。   六、工作地点及薪酬待遇   (一)工作地点:济南市历城区、莱芜区。   (二)薪酬待遇:有竞争力的全面薪酬福利体系(五险两金、补充医疗等)。   七、其他事项   (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消资格。   (二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。   (三)本次招聘公告仅通过济南市国资委网站、齐鲁财金投资集团网站及前程无忧网站发布,只接受通过前程无忧链接投递。投递链接:https://campus.51job.com/test/hyp/2024/03/22/qlcj07   (四)对本次招聘有任何疑问,可来电咨询。   联系人:王老师     报名咨询电话:0532-58905174   (周一-周五 上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)                                齐鲁财金投资集团有限公司                                   2024年3月25日
齐鲁财金投资集团有限公司2023年春季公开招聘公告 2023年03月23日
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山东中德新城热力有限公司招聘简章 2022年11月16日
  【招聘】面向社会公开招聘山东中德新城热力有限公司工作人员简章   山东重工新城人力资源有限公司面向社会公开招聘综合运维工作人员3名,派遣到山东中德新城热力有限公司工作,现将招聘有关事项公布如下:   一、公司简介                        山东中德新城热力有限公司(简称“中德热力公司”)于2018年3月成立,注册资本5000万元,为齐鲁财金投资集团有限公司控股公司,主要经营集中供热高温水、蒸汽的经营;热力供应;燃气工程、热力工程的施工;物业管理服务。中德热力公司供热项目以完善企业配套为前提,服务莱芜工业区及沿途工业用户用汽需求为条件,达到全面振兴莱芜工业经济为目的,是具有典型的政策性、公共性、公益性、基础性国有控股企业。   二、岗位职责   1、主要从事综合运维等相关工作。   2、三班运转工作制。   三、招聘计划   招聘一线运营员工3名。   四、招聘条件   (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无违法犯罪记录;   (二)有责任心、正义感,爱岗敬业,吃苦耐劳,服从分配和调剂。   (三)报名人员资格条件:   1、年龄标准:年龄35周岁以下(1987年11月16日以后出生)。   2、大专及以上学历,国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)具有热动专业、工程建设专业、仪控电力专业技能或从事过相关工作经验的可适当放宽条件并优先录用。   (四)以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。   五、报名、资格审查   (一)报名方式、地点、时间:   报名方式:此次招聘采取现场报名的方式。   报名地点:山东重工新城人力资源有限公司   详细地址:济南市莱芜区口镇街道正顺路33号   报名及资格审查时间:2022年11月21日8:30时 --2022年11月22日17:00时   (二)报名时携带以下证件:   (1)《报名登记表》(文末扫描二维码下载)   (2)近期一寸彩色免冠照片2张   (3)身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件。   (4)大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份(中国高等教育学生信息网下载打印)。   (三)资格审查:   资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。   资格审查通过人员需缴纳报名费70元,发放面试准考证时需携带现金缴纳。   六、考试方式   (二)面试   (1)面试方式:面试采用结构化面试方式,满分100分。主要测试报考者综合分析、组织协调、应变能力等方面的能力素质。   (2)面试由专家对应聘人员学历和工作履历进行综合分析评价,并量化赋分。根据得分情况进行排序,按此次招聘计划人数,从高分到低分依次录取,进入面试人员,最后一名如有成绩相同者进入复试。未入围面试人员不再另行通知。   (3)通知书发放:面试通知书将以电话形式通知。考生须按面试通知书规定时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间参加的视为自动放弃。应聘人员请保持电话畅通。        七、录取办法   1、面试结束后,从高分到低分排序,确定通过人员名单。   2、体检,考察合格人员按规定参加体检。体检费用由报考人员承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。   八、工资标准   用工方式为劳务派遣。公示结束后,录用人员统一办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期三个月,试用期不合格的将解除合同予以辞退;试用期合格的,实发工资3000元/月(不包含社保个人部分)缴纳五险一金;合同期满后,结合用人单位管理制度进行测评和考核,合格者续聘。在合同期内因违反管理规定或个人要求解除合同的,予以解聘。   咨询电话:0531-77931799   附件:报名登记表(扫描二维码)  
齐鲁财金投资集团有限公司招聘公告 2022年02月19日
  齐鲁财金集团为济南市市属国有企业,成立于2017年5月,注册资本30亿元。自成立以来,集团聚焦“融资服务、产业投资、园区载体平台”三大主业,“新能源与节能环保、新材料、现代农业与冷链物流、大健康与医疗康养”四个产业体系,发挥国有资本在“五个济南”、黄河流域中心城市和现代化强省会建设中的表率作用。集团先后荣获“山东省社会责任企业”“市级新时代‘五好’基层党组织”“市级精神文明单位”“市级群众满意单位”“市级实绩考核突出单位”等荣誉称号。截至2021年底,齐鲁财金集团资产总额达300亿元,营业收入突破100亿元。   为满足高质量发展需要,现面向社会诚聘英才。具体公告如下:   一、招聘原则   1、公开报名、统一考试、平等竞争。   2、择优录用、服从调配。   二、招聘条件   1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,思想政治素质好,作风正派,廉洁从业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员。   4、符合有关任职回避制度。   5、年龄、工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年1月31日为截止日期。   三、招聘岗位   本次招聘岗位及要求详见《齐鲁财金集团招聘岗位计划表》《下属公司招聘岗位计划表》。   四、招聘程序   按照网上报名、资格审查、能力测试、考察或背景调查、体检、公示和聘用等程序进行。   五、报名时间和方式   (一)报名时间:自公告发布之日起至2022年3月6日。   (二)报名方式:集团招聘岗位通过前程无忧网站进行报名,下属公司招聘岗位通过邮箱投递简历报名。每人仅限报考1个岗位,不接受重复报名。报名时需上传近期免冠照片、有效身份证件、学历学位证书、资格证书等相关资料。   六、其他事项   (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消资格。   (二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。   (三)对本次招聘有任何疑问,可来电咨询。   联系人:逯秀丽   联系电话:0531-76026077                       齐鲁财金投资集团有限公司                         2022年2月19日
微山莱荷智慧康养置业有限公司长期招聘公告 2021年11月08日
    微山莱荷智慧康养置业有限公司是由莱芜财金控股有限公司、山东世拓健康产业发展有限公司等4名股东合资成立的,为国有参股公司,位于济宁市微山县,目前公司处于初期筹建期。为满足公司人力资源需求和业务发展需要,现面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下:     一、招聘原则   1、公开报名、平等竞争。   2、择优录用、服从调配。     二、招聘条件   1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,思想政治素质好,作风正派,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。品德优,作风正,责任感强,身体健康,能吃苦耐劳,具有团结协作意识。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、认可企业文化,有完成工作职责的能力,满足相关任职资格和学历要求,具体见附件1;   4、除特别注明的外,年龄、工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年12月31日为截止日期。以此类推,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。   5、全日制学历学位是指参加全国统一招考,国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)。   6、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员。   三、招聘流程   1、发布招聘公告   本次招聘拟通过齐鲁财金投资集团有限公司官方网站及相关渠道发布招聘信息。报名人员自行下载并如实填写《公开招聘报名登记表》(附件2),提供相应的个人补充材料以word文档形式发送至2240069358@qq.com(文档名为:岗位名称+姓名+手机号码)。   2、公开报名   (1)报名方式:采取网上报名方式。   (2)报名时间:2021年11月5日开始。   (3)报名流程:将个人简历、毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、其他可以证明自己工作经验及成绩的材料,扫描后统一打包发送至微山莱荷智慧康养置业有限公司邮箱2240069358@qq.com(文档名为:岗位名称+姓名+手机号码)。   应聘人员应保证信息真实性,如信息失实,将取消资格。   3、资格审查、履历评价   招聘工作小组对报名人员进行资格审核,符合条件的报名人员将以邮件和电话的形式通知参加面试。   4、面试   面试(根据工作岗位需要,部分岗位增加笔试内容)由微山莱荷智慧康养置业有限公司组织:   (1)面试方式:面试采用结构化面试方式,满分100分。主要测试报考者岗位专业知识、综合分析、组织协调、应变能力、谈吐举止等方面的能力素质。   笔试采用结构化面试方式,满分100分。   (2)面试时间、地点:另行通知。   (3)成绩计算:面试、笔试(若需)分别80分以上合格,不足80分者不进入下一环节。面试结束后,5个工作日内公布考试成绩,成绩按百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。   (4)面试结束后,以面试成绩高从高到低的排位形成拟聘用名单。   (5)为充分接受报名,第一次面试安排距离本报名信息公布至少5个工作日以上的时间。之后的面试根据用工进度进行,至少提前5个工作日通知参加面试。   5、资格审查   面试当天进行资格审查,审查时考生需携带本人报名时所提报相关材料的原件、复印件,交由工作人员进行现场确认。   6、体检和聘用   拟录用人员需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。公司对拟聘用人员提供的体检结果有异议的,公司可指定体检机构进行复检,费用由应聘人员自理。   参照《公务员录用体检通用标准》符合条件办理入职相关手续。   7、考察   体检结束后,公司对拟录用人员进行必要的社会考察,主要考察工作原单位工作表现、思想作风、社会关系等方面,根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟录用人员名单。考察当天考生需出具原单位出具的工作经历证明。根据工作需要,对于部分重点岗位拟录用员工进行背景调查。   8、录用公示   拟录用人员公示时间不少于5个工作日,公示期间发现问题的,取消录用资格,所空缺名额按考试成绩依次递补。公示期满,公示无异议的人员,凭《录用通知书》办理相关手续。   四、工作地点及待遇   1.工作地点:山东省济宁市微山县   2.薪酬待遇:有竞争力的全面薪酬体系。   录用人员实行试用期制度,试用期限为3个月。试用期满后考核,合格的办理转正手续,不合格的解除劳动关系。       首次签订劳动合同期限为一年,薪酬待遇按照公司合同制员工的有关规定执行,按国家规定享受有关社会保险各项福利。     五、其他事项   1、每人限报一个岗位,资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,如发现弄虚作假者,将取消资格。   2、微山莱荷智慧康养置业有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。   3、本次招聘不收取任何费用,考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。   4、在职人员应聘的,应征得所在单位同意。   5、所有应聘人员报名材料不予退还,我们承诺为应聘人员保密。未聘用人员将择优纳入公司人才库,有合适岗位出现空缺时我们将随时联系。   6、对本次招聘有任何疑问,可来电咨询。本次招聘最终解释权归微山莱荷智慧康养置业有限公司所有。   即日起开始接受简历投递,招聘信息长期有效,以项目建设进度及人员需求进度确定报名截止日期。   联系人:刘先生13306343768   附件:1.岗位需求计划表   2.公开招聘报名登记表       2021年 11月 5 日
齐鲁财金投资集团有限公司招聘公告 2021年10月22日
  齐鲁财金投资集团有限公司于2017年5月正式挂牌,注册资本30亿元,为济南市市属国有独资有限责任公司,是贯彻体现市委、市政府调控意图、业务特色鲜明的投融资主体。公司自成立以来,围绕全市经济发展大局,按照“走在前列,全面开创”的要求,确定集团职能定位和战略布局:坚持市场化路子,立足推动全市高质量发展补短板、强弱项:一是,补中小企业融资难的短板,为实体经济融资服务,搭建融资平台;二是补全市产业发展新经济比重低,传统产业竞争力不强的短板,为新产业、新业态的培育和传统产业升级开展投资业务,搭建投资平台;三是为产业落地和要素聚集做好载体建设,搭建载体和要素聚集创新发展平台。   四年来,集团党委聚焦“融资服务、产业投资、园区载体平台”三大主业,“新能源与节能环保、新材料、现代农业与冷链物流、大健康与医疗康养”四个产业体系,积极推动集团由“公益性+功能型”向“功能型+市场型”国有企业转型。累计给予市内近百家企业各类资金支持逾200亿元,投资省重点建设项目2个、省新旧动能转换重大项目库优选项目5个,切实发挥国有资本在“五个济南”、现代化强省会建设中的表率作用。   集团先后荣获“山东省社会责任企业”“市级新时代‘五好’基层党组织”“市级精神文明单位”“市级群众满意单位”“市级实绩考核突出单位”等荣誉称号。现因工作需要面向社会公开招聘1名法务人员。具体事项公告如下:   一、招聘原则   1、公开报名、统一考试、平等竞争。   2、择优录用、服从调配。   二、招聘岗位   本次招聘岗位及要求详见《齐鲁财金集团公开招聘计划表》(附件1)。   三、招聘条件   本次招聘对象为应届高校毕业生(含择业期内未就业毕业生),需同时满足以下条件:   1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,思想政治素质好,作风正派,廉洁从业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、以下人员不得报考:受过刑事处罚的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员。   4、符合有关任职回避制度;   5、年龄35周岁以下,年龄、工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年10月31日为截止日期。   四、工作地点   济南市   五、招聘流程   本次招聘通过济南市国资委、齐鲁财金投资集团有限公司官方网站等发布招聘信息。   (一)报名   报名截止时间为2021年11月30日。   报考人员自行下载并如实填写《齐鲁财金集团公开招聘报名登记表》(附件2),提供相应的个人补充材料以word文档形式发送至qlcjjtrlzyb@163.com(文档名为:岗位名称+姓名+手机号码),电子版以邮箱内显示的时间为准。   应聘人员须同时提供相应的学历、学位证书(均需提交有效期以内的国家出具的学历认证报告)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书扫描件。     (二)资格审查   招聘工作小组对报考人员进行资格审核,符合条件的报考人员将以邮件和电话的形式通知参加履历评价。   (三)履历评价   通过面谈形式了解报考人员政治素质、工作经验和专业技能水平,符合招聘条件的进入后续测试环节。   符合条件的应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍,不足3倍的将酌情调整招聘计划。   (四)面试   面试对象根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩,从高分到低分按招聘计划数的3倍确定。面试将以邮件或电话形式通知。   面试总分为100分,80分以上合格,不足80分者不进入下一环节。   (五)考察、体检和聘用   1.招聘工作小组对拟聘用人员进行社会考察(主要对原工作单位表现情况、思想作风、社会关系等考察),根据考试总成绩和考察情况,按1:1的比例等额确定体检考察人员,体检标准参照公务员体检通用标准。对考察和体检结果不符合聘用要求的取消应聘资格。因在社会考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。最后,根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单,并进行公示。   2.经公示无异议的人员,办理入职相关手续。   3.聘用人员实行试用期制度,试用期限为6个月。试用期满后考核,合格的按期办理转正手续,不合格的解除劳动关系。   六、有关待遇   1.拟录用人员与集团或下属公司签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为三年。   2.工资待遇参考公司合同制员工的有关规定执行,按国家规定享受有关社会保险各项福利。   七、其他事项   (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消资格。   (二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。   (三)对本次招聘有任何疑问,可来电咨询。   联系人:逯秀丽   联系电话:0531-76026077                                 齐鲁财金投资集团有限公司                        2021年10月19日
2021年山东中德新城热力有限公司招聘简章 2021年04月29日
  山东中德新城热力有限公司(简称中德热力公司)因工作需要面向社会公开招聘工作人员,现委托济南莱芜人力资源开发服务有限公司组织本次招聘,现公告如下:   一、公司简介                          山东中德新城热力有限公司(简称中德热力公司)于2018年3月成立,注册资本5000万元,为齐鲁财金投资集团有限公司控股公司,主要经营集中供热高温水、蒸汽的经营;热力供应;燃气工程、热力工程的施工;物业管理服务。中德热力公司供热项目以完善企业配套为前提,服务莱芜工业区及沿途工业用户用汽需求为条件,达到全面振兴莱芜工业经济为目的,是具有典型的政策性、公共性、公益性、基础性国有控股企业。   二、招聘原则   1、公开报名、统一面试、平等竞争。   2、择优聘用、服从调配。   三、招聘岗位   本次招聘运营部经理一名,年龄不超过50岁,要求具有10年及以上蒸汽压力管道运营经验,电厂热能动力、蒸汽供热管理经验的专业技术人员,对热力设备运行有准确的分析、判断和决策能力,对从业人员运行作业有组织协调能力,具有特种设备安全管理操作证等相关专业证书,并持续培训、考试合格持证上岗。   四、招聘条件   1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,思想政治素质好,作风正派,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、年龄标准:年龄和工作经历年限按足年足月累计计算,均以2021年4月30日为截止日期,以此类推,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。   4、国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)。   5、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。   五、招聘流程   发布公告途径   济南市人民政府国有资产监督管理委员会官方网站   济南莱芜人力资源开发服务有限公司官方网站   齐鲁财金投资集团有限公司官方网站    1、报名方式和时间   (1)报名形式:采取现场报名,严格按照任职资格、条件审查,现场确认的方式进行。   (2)报名时间:2021年5月6日-下午2021年5月7日,上午9:00-11:30,下午14:00—17:00。   (3)报名地点:济南市人力资源市场四楼401(莱芜高新区汶水大街98号,莱芜高新区新一中对面)。咨询电话:0531-77911699。   (4)提交材料:本人二代身份证原件及复印件2份、毕业证原件及复印件2份、近期免冠一寸彩色照片4张、报名登记表2份(官方网站下载),专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件、原单位出具的工作经历证明。应聘者应保证信息真实性,如信息失实,将取消应聘及录用资格。   2、资格审查、履历评价   招聘公司工作小组对报考人员进行资格复审,符合条件的报考人员将以电话的形式通知领取面试通知书。   3、面试   (1)面试方式:面试采用结构化面试方式,满分100分。主要测试报考者综合分析、组织协调、应变能力、谈吐举止等方面的能力素质。   (2)面试对象人数确定:济南莱芜人力资源开发服务有限公司组织专家对应聘人员学历和工作履历进行综合分析评价,并量化赋分,满分为100分。根据得分情况进行排序,按岗位招聘名额的3倍选取进入面试的人员,最后一名如有成绩相同者一并进入;达不到规定比例的,按参加应聘的实有人数确定(面试成绩低于80分将取消招聘岗位)。未入围面试人员不再另行通知。   (3)通知书发放:面试通知书将以电话形式通知。考生须按面试通知书规定时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的,视作自动放弃,由此产生的减员不再递补。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持联系电话24小时畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。        4、体检   (1)根据面试成绩排名,按1:1的比例等额确定体检考察人员,体检标准参照公务员体检通用标准,费用个人承担。   (2)如放弃体检或体检不合格等情况出现的空缺,由用人公司决定是否依据面试成绩依次递补。   5、考察   体检结束后,山东中德新城热力有限公司对拟聘用人员进行社会考察,主要考察原单位工作表现、思想作风、社会关系等方面,根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单。   6、聘用公示   拟聘用人员在济南莱芜人力资源开发服务有限公司网站公示5个工作日,公示期间发现问题的,取消聘用资格,所空缺名额依据成绩进行递补。公示期满,公示无异议的人员,凭《聘用通知书》办理相关手续。聘用人员实行试用期制度,试用期限为2个月。试用期满后考核,合格的办理转正手续,不合格的解除劳动关系。   六、有关待遇   薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。   七、其他事项   1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消其资格。   2、本次招聘不收取任何费用,考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。   本次招聘工作政策性强、任务重、要求高,为保证该项工作顺利进行,本次招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则,为方便社会各界监督,严肃考试纪律,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0531-77911699。   本次招聘最终解释权归山东中德新城热力有限公司所有。   附件1: 报名登记表                     济南莱芜人力资源开发服务有限公司                          2021年 4月29日
齐鲁财金投资集团有限公司招聘公告 2021年04月02日
  齐鲁财金集团为济南市市属国有企业,成立于2017年5月,注册资本30亿元。自成立以来,集团聚焦“融资服务、产业投资、园区载体平台”三大主业,“新能源与节能环保、新材料、现代农业与冷链物流、大健康与医疗康养”四个产业体系,积极推动集团由“公益性+功能型”向“功能型+市场型”国有企业转型,发挥国有资本在“五个济南”、“大强美富通”现代化国际大都市建设中的表率作用。集团先后荣获“山东省社会责任企业”“市级新时代‘五好’基层党组织”“市级精神文明单位”“市级群众满意单位”“市级实绩考核突出单位”等荣誉称号。   现因工作需要面向社会公开招聘2名财务、1名审计、2名基金、1名计算机、1名法务人员。具体事项公告如下:   一、招聘原则   1、公开报名、统一考试、平等竞争。   2、择优录用、服从调配。   二、招聘岗位   本次招聘岗位及要求详见《齐鲁财金集团公开招聘计划表》(附件1)。   三、招聘条件   1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,思想政治素质好,作风正派,廉洁从业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、全日制学历学位是指参加全国统一招考,国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)。   4、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员。   5、符合有关任职回避制度;   6、年龄40周岁以下,年龄、工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年3月31日为截止日期。   四、工作地点   济南市   五、招聘流程   本次招聘通过济南市国资委、猎聘网、齐鲁财金投资集团有限公司官方网站等发布招聘信息。   (一)报名   报名截止时间为2021年4月16日。   报考人员自行下载并如实填写《齐鲁财金集团公开招聘报名登记表》(附件2),提供相应的个人补充材料以word文档形式发送至qlcjjtrlzyb@163.com(文档名为:岗位名称+姓名+手机号码),电子版以邮箱内显示的时间为准。   应聘人员须同时提供相应的学历、学位证书(均需提交有效期以内的国家出具的学历认证报告)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书扫描件。     (二)资格审查   招聘工作小组对报考人员进行资格审核,符合条件的报考人员将以邮件和电话的形式通知参加履历评价。   (三)履历评价   通过面谈形式了解报考人员政治素质、工作经验和专业技能水平,符合招聘条件的进入后续测试环节。   符合条件的应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍,不足3倍的将酌情调整招聘计划。   (四)专业能力测试   专业能力测试即笔试,满分为100分。   通过资格审查、履历评价的考生,将组织笔试,笔试时间、地点另行通知。   (五)面试   面试对象根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩,从高分到低分按招聘计划数的3倍确定。面试将以邮件或电话形式通知。   面试总分为100分,80分以上合格,不足80分者不进入下一环节。   总成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的比例计算;总成绩相等时,以面试总成绩高的排位在前。   (六)考察、体检和聘用   1.招聘工作小组对拟聘用人员进行社会考察(主要对原工作单位表现情况、思想作风、社会关系等考察),根据考试总成绩和考察情况,按1:1的比例等额确定体检考察人员,体检标准参照公务员体检通用标准。对考察和体检结果不符合聘用要求的取消应聘资格。因在社会考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。最后,根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单,并进行公示。   2.经公示无异议的人员,办理入职相关手续。   3.聘用人员实行试用期制度,试用期限为6个月。试用期满后考核,合格的按期办理转正手续,不合格的解除劳动关系。   六、有关待遇   1.拟录用人员与集团或下属公司签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为三年。   2.工资待遇参考公司合同制员工的有关规定执行,按国家规定享受有关社会保险各项福利。   七、其他事项   (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消资格。   (二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。   (三)对本次招聘有任何疑问,可来电咨询。   联系人:逯秀丽   联系电话:0531-76026077                          齐鲁财金投资集团有限公司                            2021年4月1日
济南市莱芜猪种猪繁育有限公司招聘简章 2021年01月18日
  济南市莱芜猪种猪繁育有限公司是齐鲁财金投资集团有限公司全资子公司,因工作需要面向社会公开招聘部分工作人员,组织本次招聘报名、面试工作,现公告如下:   一、招聘原则   1、公开报名、统一考试、平等竞争。   2、择优录用、服从调配。   二、招聘岗位   1、岗位设置:管理岗1名、综合岗1名、猪场技术员数名、科技研究员数名。   2、专业要求:畜牧兽医、育种、繁殖、营养、养殖、卫生环境、疫病防治、检测化验、规划设计等相关专业。   3、学历及工作经验要求:管理岗要求本科学历及以上、相关工作经验五年以上、特别优秀的可适当放宽条件;其他岗位要求大专学历及以上,相关工作经验一年以上或者2021年应届毕业生,年龄35岁以下,特别优秀的可以适当放宽条件。   三、招聘条件   1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,思想政治素质好,作风正派,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、年龄标准:年龄和工作经历年限按足年足月累计计算,均以2021年1月31日为截止日期,以此类推,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。   4、全日制学历学位是指参加全国统一招考,国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)。   5、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员。   四、招聘流程   1、发布招聘公告   本次招聘拟通过以下途径发布招聘公告:   莱芜猪网 济南市莱芜猪种猪繁育有限公司(http://www.laiwuzhu.com)   齐鲁财金投资集团有限公司官方网站  (http://www.lwcjjt.com)   2、公开报名   (1)报名方式:采取网上报名方式。   (2)报名时间:2021年1月15日-2021年1月31日。   (3)报名流程:将个人简历、毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、其他可以证明自己工作经验及成绩的材料,扫描后统一打包发送至济南市莱芜猪种猪繁育有限公司(yingmubgs@163.com)。   应聘人员应保证信息真实性,如信息失实,将取消资格。   (4)咨询电话:  卓经理:18963432126 吴经理:18506347151   3、面试   面试由济南市莱芜猪种猪繁育有限公司组织:   (1)面试方式:面试采用结构化面试方式,满分100分。主要测试报考者岗位专业知识、综合分析、组织协调、应变能力、谈吐举止等方面的能力素质。   (2)面试时间、地点:另行通知。   (3)成绩计算:面试总分为100分,80分以上合格,不足80分者不进入下一环节。面试结束后,五个工作日内在莱芜猪网公布考试成绩。成绩按百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。   4、资格审查   面试当天进行资格审查,审查时考生需携带本人报名时所提报相关材料的原件、复印件,交由工作人员将进行现场确认。   5、考察   体检结束后,济南市莱芜猪种猪繁育有限公司对拟录用人员进行社会考察,主要考察工作原单位工作表现、思想作风、社会关系等方面,根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟录用人员名单。考察当天考生需出具原单位出具的工作经历证明。   6、录用公示   拟录用人员在莱芜猪网公示7个工作日,公示期间发现问题的,取消录用资格,所空缺名额按考试成绩依次递补。公示期满,公示无异议的人员,凭《录用通知书》办理相关手续。录用人员实行试用期制度,试用期限为3个月。试用期满后考核,合格的办理转正手续,不合格的解除劳动关系。   五、有关待遇   薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。   六、其他事项   1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,如发现弄虚作假者,将取消资格。   2、济南市莱芜猪种猪繁育有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。   3、本次招聘不收取任何费用,考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。   本次招聘最终解释权归济南市莱芜猪种猪繁育有限公司所有。
2020年山东中德新城热力有限公司招聘简章 2020年10月29日
山东中德新城热力有限公司(简称中德热力公司)因工作需要面向社会公开招聘工作人员,现委托济南莱芜人力资源开发服务有限公司组织本次招聘,现公告如下:  一、公司简介                      山东中德新城热力有限公司(简称中德热力公司)于2018年3月成立,注册资本5000万元,为齐鲁财金投资集团有限公司控股公司,主要经营集中供热高温水、蒸汽的经营;热力供应;燃气工程、热力工程的施工;物业管理服务。中德热力公司供热项目以完善企业配套为前提,服务莱芜工业区及沿途工业用户用汽需求为条件,达到全面振兴莱芜工业经济为目的,是具有典型的政策性、公共性、公益性、基础性国有控股企业。  二、招聘原则  1、公开报名、统一面试、平等竞争。  2、择优聘用、服从调配。  三、招聘岗位  本次招聘岗位及要求详见《山东中德新城热力有限公司招聘计划表》(附件1)。  四、招聘条件  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,思想政治素质好,作风正派,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。  2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。  3、年龄标准:年龄和工作经历年限按足年足月累计计算,均以2020年10月1日为截止日期,以此类推,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。  4、国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)。  5、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。  五、招聘流程  发布公告途径  济南莱芜人力资源开发服务有限公司官方网站  齐鲁财金投资集团有限公司官方网站   1、报名方式和时间  (1)报名形式:采取现场报名,严格按照任职资格、条件审查,现场确认的方式进行。  (2)报名时间:2020年11月2日,上午9:00-11:00,下午14:00—17:00。  (3)报名地点:济南市人力资源市场四楼401(莱芜高新区汶水大街98号,莱芜高新区新一中对面)。咨询电话:0531-77911699。  (4)提交材料:本人二代身份证原件及复印件2份、毕业证原件及复印件2份、近期免冠一寸彩色照片3张、报名登记表2份(官方网站下载),专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件、原单位出具的工作经历证明。应聘者应保证信息真实性,如信息失实,将取消应聘及录用资格。  2、资格审查、履历评价  招聘公司工作小组对报考人员进行资格复审,符合条件的报考人员将以电话的形式通知领取面试通知书。  3、面试  (1)面试方式:第一部分室内面试采用结构化面试方式,满分50分。主要测试报考者专业认知能力、专业技术能力、判断分析能力、组织协调能力、应变能力、谈吐举止等方面的综合素质。第二部分室外实际操作面试,主要测试应聘者的驾驶技术、判断处理问题的能力、以及综合能力,满分50分。两部分相加为总成绩。  (2)面试时间、地点:资格审核结束后另行通知。  (3)通知书发放:面试通知书将以电话形式通知。考生须按面试通知书规定时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的,视作自动放弃,由此产生的减员不再递补。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持联系电话24小时畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。       (4)面试对象人数确定:根据招聘岗位应聘考生面试成绩,从高分到低分按招聘计划数的3倍确定,不足3倍的,按实际人数确定(同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍,不足3倍的,面试总成绩低于70分将取消招聘岗位)。面试结束后,在济南莱芜人力资源开发服务有限公司官方网站公布面试成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如出现成绩并列,则据任职条件择优录用。  4、体检  (1)根据考试总成绩排名,按1:1的比例等额确定体检考察人员,体检标准参照公务员体检通用标准,费用个人承担。  (2)如放弃体检或体检不合格等情况出现的空缺,由用人公司决定是否依据面试成绩依次递补。  5、考察  体检结束后,山东中德新城热力有限公司对拟聘用人员进行社会考察,主要考察原单位工作表现、思想作风、社会关系等方面,根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单。  6、聘用公示  拟聘用人员在济南莱芜人力资源开发服务有限公司网站公示5个工作日,公示期间发现问题的,取消聘用资格,所空缺名额依据成绩进行递补。公示期满,公示无异议的人员,凭《聘用通知书》办理相关手续。试用期满后考核,不合格的解除劳动关系。  六、有关待遇  薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。  七、其他事项  1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消其资格。  2、本次招聘不收取任何费用,考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。  本次招聘工作政策性强、任务重、要求高,为保证该项工作顺利进行,本次招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则,为方便社会各界监督,严肃考试纪律,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0531-77911699。  本次招聘最终解释权归山东中德新城热力有限公司所有。

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发布时间:2020-12-24 11:55:50

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