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新发展阶段有新作为——央企负责人展望“十四五”

新发展阶段有新作为——央企负责人展望“十四五”

  • 分类:行业快讯
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  • 发布时间:2021-04-23
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【概要描述】  今年是中国共产党建党100周年,也是“十四五”规划的开局之年,还是国企改革三年行动的关键之年。面对百年未有之大变局的加速演变,面对十九届五中全会提出的“立足新发展阶段,全面贯彻新发展理念,着力构建新发展格局”这一时代要求,国资央企将如何谋划“十四五”的工作?将如何保证今年年底完成国企改革三年行动任务的70%?带着这些疑问,《国资报告》联合国资小新、国资委网站和海外传播平台,在全国两会召开前夕,对10余位央企负责人进行了深入访谈。

 



 

  认清内外部环境
  察势者智,驭势者赢。准确把握大势,才能因势而动,顺势而为。
  “十四五”期间,国资央企要想登高望远,必须把握好内外两个形势。在内,要对企业所处发展阶段和状态有清晰认知;对外,要对国际国内两个市场有准确判断。
  总体来看,目前国资央企正处在大有可为的上升期。
  比如,全国人大代表,鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭提到,十三五尤其是去年,鞍钢取得了两项重大突破,一是实际利润超过百亿,创历史最好水平;二是15万人的厂办大集体改革和22万人的退休人员社会化管理实现了历史性的突破,让鞍钢能够步履轻快地迈入“十四五”。
全国政协委员,中国航油党委书记、董事长周强也提到,“十三五”时期是中国航油发展最快的时期,国有资产实现了210%的增长,“为我们从高速度发展向高质量发展提供了非常坚实的基础。”
  分析、把握所处行业的发展趋势,也是各央企做好十四五规划工作的重要前提。
  谭成旭认为,产能过剩、产业集中度偏低等问题,是“十四五”期间钢铁行业面临的重要挑战,同时也为鞍钢发挥引领作用,重塑行业格局提供了广阔空间。
  全国人大代表,中国华电集团有限公司党组书记、董事长温枢刚认为,能源行业低碳化、电气化、智能化、市场化、一体化、国际化的“六化”发展趋势越来越明显,“必将为我们的产业发展、绿色发展和创新发展带来新机遇”。
  全国政协委员,中国石化总经理、党组副书记,中国工程院院士马永生认为,中国石化正处在从大向强、到优的关键时期。“在这样的关键时刻,越是挑战严峻,机会越是难得。”
  将企业发展方向与国家战略紧密联系起来,是央企的特点也是优势。展望“十四五”,各央企继续加强企业发展规划与国家战略需求的一致性。
  比如,全国政协常委,哈电集团党委书记、董事长斯泽夫和谭成旭都提到,要切关注东北振兴与企业发展之间的关联。
  比如,中交集团党委书记、董事长王彤宙提出,作为交通部确定的试点企业,中交集团要更好地用科技创新推进交通强国试点的推进。
  再比如,“碳达峰、碳中和”目标的提出,为以工业企业为主的央企群体发展带来了巨大的冲击。
  周强据此提到,新一代的低碳绿色经济即将进入蓬勃发展的时期,也为中国航油加快新能源的布局、推动转型升级带来新的发展空间。
  “我们的产业过去以火电、水电、核电为主,怎样适应新的要求,我认为一是要转型,二是要创新。”斯泽夫表示,已将相关内容写入“十四五”规划中。
  谭成旭表示,中国钢铁行业的碳排放量占了中国碳排放总量的13%-15%,是实现绿色低碳发展的重要领域。“当前,我们正在研究制定碳规划、碳达峰行动方案,积极布局氢冶金等前沿的引领技术,加大力度实施矿山复垦,力争提前完成超低排放改造,努力成为低碳发展的践行者和引领者,提供更绿色、更优质的钢铁。”
  “新一代新能源、储能、氢能、新材料等技术,可能成为能源科技竞争制高点。”全国人大代表,中国华电集团有限公司党组书记、董事长温枢刚说。到2025年,我们非化石能源装机占比力争达到50%,努力实现碳达峰。
  马永生提出,“十四五”时期,中国石化将践行绿色发展打造核心竞争力,坚定不移向净零目标迈进。“我们年产氢气350万吨,是国内最大氢气生产企业,我们将锚定建设中国第一大氢能公司的目标,加快推进氢源由灰氢向蓝氢、绿氢转变。加快氢能产业发展,保障国家能源安全。”
  三峡集团党组书记、董事长雷鸣山表示,我国能源加速转型与创新发展对企业提出了更高要求。三峡集团从事的清洁能源和生态环保事业高度顺应历史潮流、符合国家战略,是构建新发展格局的重要领域,也是持续改善民生的重要抓手,将迎来重大发展机遇。
  全国政协委员,中国节能党委书记、董事长宋鑫认为,新时期的高质量发展是可持续发展,也是要实现绿色生态转型的发展。国家进入了新发展阶段,也意味着企业的努力方向要发生新的变化和调整。
  明晰发展目标与路径
  新征程有新使命,新任务呼唤新担当。国资央企将以怎样的姿态迈入“十四五”,将在“十四五”达成怎样的发展目标?这既是社会各界的关切,也是各央企自身的重要课题。
  中国节能按照中央关于“十四五”发展和2035年远景目标的建议为指导思想,加上基层调研,确定了“十四五”规划整体的发展方向。“我们提出做强、做优节能和清洁功能板块,做大、做优生态环保板块,做精、做优生命健康板块,另外还要培育科技服务板块。”宋鑫表示。
谭成旭说,鞍钢要当好国家安全基石,钢铁行业排头兵,开放共享的典范,国企改革的样板。为此,鞍钢制定了“十四五”期间“7531”的发展目标,即七千万吨级的粗钢、五千万吨级的铁精矿、三千亿级的营业收入和百亿级的利润。“实现这一目标,鞍钢将进一步提升行业的地位和市场的地位,在服务构建新发展格局当中实现更大的作为,发挥更大的作用,作出更大的贡献。”
  雷鸣山说,“十四五”时期,三峡集团将聚焦“一个目标”,即到2025年基本建成世界一流清洁能源集团和国内领先生态环保企业,奋力实现清洁能源与长江生态环保“两翼齐飞”,全力打造沿江最大清洁能源走廊、沿江最大绿色生态走廊、沿海最大海上风电走廊、“一带一路”国际清洁能源走廊等四大走廊,充分发挥在促进长江经济带发展中的基础保障作用等六大作用。
  哈电集团的“十四五”规划提出了“62858”的目标,即销售收入提高到600亿;“2”是利润翻两番;“8”是8个产业板块;“5”是创新哈电、绿色哈电、和谐哈电、开放哈电和幸福哈电;“8”是工人工资每年增长8%。
  中国通用技术有三大主业,分别是先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务,其中制造板块的机床是发展重点。中国通用技术集团党组书记、董事长于旭波说,企业制定“十四五”规划时,提出作为央企中唯一把机床作为主业的企业,要致力打造成为世界一流机床装备集团,以及打造世界一流的医药医疗健康集团。
  周强提出,将坚持“聚力建设中国航油,跨步迈向世界一流”的发展战略,希望到2025年,中国航油的业务结构能够更加合理,核心能力更加突出,市场的结构更加优化,规模效益也更加显著,基本建成世界一流的航油公司。
  中国华电确立了“十四五”期间“六个一”的发展思路,“六个字”的发展要求,以及“5318”的发展目标,致力于将华电打造成为“发展质量更‘高’,经济效益更‘优’,创新能力更‘强’,市场开拓更‘广’,治理效益更‘好’和品牌形象更‘佳’”的企业。
  中国电信提出,要秉持成为一个领先的智能综合信息服务供应商的服务定位,在“十四五”期间,要建成建设网络强国、建设数字中国以及维护网信安全方面的主力军、国家队。
  中国石化党组提出的“十四五”及中长期发展总体部署,核心是构建“一基两翼三新”发展格局,打造世界领先洁净能源化工公司。马永生说,我们将夯实“一基”,打牢能源资源基础;巩固“两翼”,提升洁净油品和现代化工发展的质量;做大“三新”,探索新能源、新材料、新经济,实现新旧动能转换。“未来大家在中石化的加油站能看到的不光是加汽油、加柴油,大家能够看到我们加氢、换电还有其他业务,是一个完整的生态圈。”
  国家管网集团提出,“十四五”期间要聚焦主责主业,加快油气干线管道建设,加强互联互通,促进“一张网”建设,全力开拓市场,推进公平开放,打造安全绿色、卓越运营、开放透明、诚信服务、合作共赢的覆盖全国、联通海外、系统完备的“全国一张网”,努力实现打造智慧互联大管网、构建公平开放大平台、培育创新成长新生态的战略目标,全力建设中国特色世界一流能源基础设施运营商,为保障国家能源安全作出新贡献。
  如果说,一份科学可行的“十四五”规划是一座指路灯塔,那么企业还需要找到一条通向未来的可行路径。
  对此,马永生举例说,“十四五”期间,为了将企业打造成为技术先导型公司和国家的战略科技力量,中石化将推进“四个一批”战略部署,即瞄准一批具有突破性的重大基础研究方向;推进一批近期可以产业化的技术;推出一批重大改革举措;构建一批国家重大科技创新平台。再比如,为了尽早实现净零目标。中国石化将在“十四五”期间布局一千座加氢站,加快发展以氢能、地热等洁净能源为核心的新能源业务,加快开展碳达峰、碳中和战略研究及降碳行动。
  国家管网集团董事、总经理、党组副书记侯启军表示,为了实现“十四五”发展目标,一是要加快发展天然气管网业务,“十四五”期间,建设形成“四大战略通道+五纵五横”干线天然气管网格局。二是稳健发展原油管网业务,“十四五”期间,原油管网“四大战略通道+三大区域管网”总体布局更加完善。三是提效发展成品油管网业务。四是加快发展LNG和储气调峰业务。
  谭旭成说,作为行业龙头,鞍钢要牵动推进兼并重组、提升行业的集中度,推动产业链、供应链现代化,实现规模经济和质量效益的重大跨越,重塑钢铁行业的新格局。另一方面,要依托鞍山钢铁和攀钢打造高质量的钢铁产业生态圈,以鞍钢的率先振兴引领带动区域的振兴发展,塑造中央企业与地方区域协同发展的样板,更好地在区域发展当中发挥带动引领作用。
  于旭波认为,要想推动机床行业高质量发展,应该更好地发挥通用技术集团在行业中的引领作用,把社会资源统一起来,真正地建立健全协同创新的机制。“至少我们需要十年的时间,让我们企业进入世界一流方阵。”
  周强介绍说,“十四五”期间要在三个方面发力,一是要积极推进油品进入新的航空飞行器,取代老的能源油料;二是加大新能源在航油领域的科技研发;三是要加大科技创新人才引进力度。
  王彤宙提出,当前的要务就是要抢抓市场,抢抓发展机遇,补上市场的短板,研究国际上供应链和产业链的形势,重塑中交集团在世界建筑业产业链和供应链中的地位和价值。
  中国电信总经理李正茂说,为了实现“十四五”愿景和使命,提出了“云改数转”战略。“所有这些要素的核心是什么呢?就是以人民为中心,打造为客户解决更高水平的信息化生活需求的产品和服务,满足人民群众日益增长的信息消费的需求。
  加快推进改革
  2021年是国企改革的攻坚之年。国务院政府工作报告指出,深入实施国企改革三年行动,做强做优做大国有资本和国有企业。因此,两会期间,央企负责人关于新一年改革的举措,成为社会公众关注的热点。
  从央企负责人的思考来看,他们对改革重要性、紧迫性的认识进一步加深。全国人大代表、鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭坦言,鞍钢集团改革的氛围还不够,市场化改革还局限于“点”的突破,而不是“面”的提高。在推进三项制度改革中,高端人才引进难、市场化退出渠道不畅。“鞍钢的深化改革已经进入了一个新阶段,必须把深化改革同贯彻新发展理念、融入新发展格局紧密联系,推动改革向更深层次挺进,充分发挥改革关键一招的作用。”
  全国政协常委、哈电集团党委书记、董事长斯泽夫表示,对于哈电集团而言,有几个方面的挑战。一是转型发展的挑战,二是制造和能源转型背景下,传统产业面临的产能过剩和人员富余问题。“这些问题如何解决,对于东北的企业而言尤为重要。2021年是国企改革三年行动的关键之年,对于哈电集团而言也是重要的一年。”
  三峡集团党组书记、董事长雷鸣山也强调激活改革推动力。他表示,当前,国资国企改革已进入攻坚期和深水区,唯有鼓起壮士断腕的勇气和凤凰涅槃的决心,敢于啃硬骨头、敢于涉险滩,才能在重点领域和关键环节取得更大突破和更多成果,才能实现国有企业治理体系和治理能力现代化。
  在改革的部署和具体操作上,央企负责人也有很多新的思考和举措。
  中交集团党委书记、董事长王彤宙表示,改革将从三个层面推进。集团层面,要统筹抓好国有资本投资公司试点的推进;二级子

新发展阶段有新作为——央企负责人展望“十四五”

【概要描述】  今年是中国共产党建党100周年,也是“十四五”规划的开局之年,还是国企改革三年行动的关键之年。面对百年未有之大变局的加速演变,面对十九届五中全会提出的“立足新发展阶段,全面贯彻新发展理念,着力构建新发展格局”这一时代要求,国资央企将如何谋划“十四五”的工作?将如何保证今年年底完成国企改革三年行动任务的70%?带着这些疑问,《国资报告》联合国资小新、国资委网站和海外传播平台,在全国两会召开前夕,对10余位央企负责人进行了深入访谈。

 



 

  认清内外部环境
  察势者智,驭势者赢。准确把握大势,才能因势而动,顺势而为。
  “十四五”期间,国资央企要想登高望远,必须把握好内外两个形势。在内,要对企业所处发展阶段和状态有清晰认知;对外,要对国际国内两个市场有准确判断。
  总体来看,目前国资央企正处在大有可为的上升期。
  比如,全国人大代表,鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭提到,十三五尤其是去年,鞍钢取得了两项重大突破,一是实际利润超过百亿,创历史最好水平;二是15万人的厂办大集体改革和22万人的退休人员社会化管理实现了历史性的突破,让鞍钢能够步履轻快地迈入“十四五”。
全国政协委员,中国航油党委书记、董事长周强也提到,“十三五”时期是中国航油发展最快的时期,国有资产实现了210%的增长,“为我们从高速度发展向高质量发展提供了非常坚实的基础。”
  分析、把握所处行业的发展趋势,也是各央企做好十四五规划工作的重要前提。
  谭成旭认为,产能过剩、产业集中度偏低等问题,是“十四五”期间钢铁行业面临的重要挑战,同时也为鞍钢发挥引领作用,重塑行业格局提供了广阔空间。
  全国人大代表,中国华电集团有限公司党组书记、董事长温枢刚认为,能源行业低碳化、电气化、智能化、市场化、一体化、国际化的“六化”发展趋势越来越明显,“必将为我们的产业发展、绿色发展和创新发展带来新机遇”。
  全国政协委员,中国石化总经理、党组副书记,中国工程院院士马永生认为,中国石化正处在从大向强、到优的关键时期。“在这样的关键时刻,越是挑战严峻,机会越是难得。”
  将企业发展方向与国家战略紧密联系起来,是央企的特点也是优势。展望“十四五”,各央企继续加强企业发展规划与国家战略需求的一致性。
  比如,全国政协常委,哈电集团党委书记、董事长斯泽夫和谭成旭都提到,要切关注东北振兴与企业发展之间的关联。
  比如,中交集团党委书记、董事长王彤宙提出,作为交通部确定的试点企业,中交集团要更好地用科技创新推进交通强国试点的推进。
  再比如,“碳达峰、碳中和”目标的提出,为以工业企业为主的央企群体发展带来了巨大的冲击。
  周强据此提到,新一代的低碳绿色经济即将进入蓬勃发展的时期,也为中国航油加快新能源的布局、推动转型升级带来新的发展空间。
  “我们的产业过去以火电、水电、核电为主,怎样适应新的要求,我认为一是要转型,二是要创新。”斯泽夫表示,已将相关内容写入“十四五”规划中。
  谭成旭表示,中国钢铁行业的碳排放量占了中国碳排放总量的13%-15%,是实现绿色低碳发展的重要领域。“当前,我们正在研究制定碳规划、碳达峰行动方案,积极布局氢冶金等前沿的引领技术,加大力度实施矿山复垦,力争提前完成超低排放改造,努力成为低碳发展的践行者和引领者,提供更绿色、更优质的钢铁。”
  “新一代新能源、储能、氢能、新材料等技术,可能成为能源科技竞争制高点。”全国人大代表,中国华电集团有限公司党组书记、董事长温枢刚说。到2025年,我们非化石能源装机占比力争达到50%,努力实现碳达峰。
  马永生提出,“十四五”时期,中国石化将践行绿色发展打造核心竞争力,坚定不移向净零目标迈进。“我们年产氢气350万吨,是国内最大氢气生产企业,我们将锚定建设中国第一大氢能公司的目标,加快推进氢源由灰氢向蓝氢、绿氢转变。加快氢能产业发展,保障国家能源安全。”
  三峡集团党组书记、董事长雷鸣山表示,我国能源加速转型与创新发展对企业提出了更高要求。三峡集团从事的清洁能源和生态环保事业高度顺应历史潮流、符合国家战略,是构建新发展格局的重要领域,也是持续改善民生的重要抓手,将迎来重大发展机遇。
  全国政协委员,中国节能党委书记、董事长宋鑫认为,新时期的高质量发展是可持续发展,也是要实现绿色生态转型的发展。国家进入了新发展阶段,也意味着企业的努力方向要发生新的变化和调整。
  明晰发展目标与路径
  新征程有新使命,新任务呼唤新担当。国资央企将以怎样的姿态迈入“十四五”,将在“十四五”达成怎样的发展目标?这既是社会各界的关切,也是各央企自身的重要课题。
  中国节能按照中央关于“十四五”发展和2035年远景目标的建议为指导思想,加上基层调研,确定了“十四五”规划整体的发展方向。“我们提出做强、做优节能和清洁功能板块,做大、做优生态环保板块,做精、做优生命健康板块,另外还要培育科技服务板块。”宋鑫表示。
谭成旭说,鞍钢要当好国家安全基石,钢铁行业排头兵,开放共享的典范,国企改革的样板。为此,鞍钢制定了“十四五”期间“7531”的发展目标,即七千万吨级的粗钢、五千万吨级的铁精矿、三千亿级的营业收入和百亿级的利润。“实现这一目标,鞍钢将进一步提升行业的地位和市场的地位,在服务构建新发展格局当中实现更大的作为,发挥更大的作用,作出更大的贡献。”
  雷鸣山说,“十四五”时期,三峡集团将聚焦“一个目标”,即到2025年基本建成世界一流清洁能源集团和国内领先生态环保企业,奋力实现清洁能源与长江生态环保“两翼齐飞”,全力打造沿江最大清洁能源走廊、沿江最大绿色生态走廊、沿海最大海上风电走廊、“一带一路”国际清洁能源走廊等四大走廊,充分发挥在促进长江经济带发展中的基础保障作用等六大作用。
  哈电集团的“十四五”规划提出了“62858”的目标,即销售收入提高到600亿;“2”是利润翻两番;“8”是8个产业板块;“5”是创新哈电、绿色哈电、和谐哈电、开放哈电和幸福哈电;“8”是工人工资每年增长8%。
  中国通用技术有三大主业,分别是先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务,其中制造板块的机床是发展重点。中国通用技术集团党组书记、董事长于旭波说,企业制定“十四五”规划时,提出作为央企中唯一把机床作为主业的企业,要致力打造成为世界一流机床装备集团,以及打造世界一流的医药医疗健康集团。
  周强提出,将坚持“聚力建设中国航油,跨步迈向世界一流”的发展战略,希望到2025年,中国航油的业务结构能够更加合理,核心能力更加突出,市场的结构更加优化,规模效益也更加显著,基本建成世界一流的航油公司。
  中国华电确立了“十四五”期间“六个一”的发展思路,“六个字”的发展要求,以及“5318”的发展目标,致力于将华电打造成为“发展质量更‘高’,经济效益更‘优’,创新能力更‘强’,市场开拓更‘广’,治理效益更‘好’和品牌形象更‘佳’”的企业。
  中国电信提出,要秉持成为一个领先的智能综合信息服务供应商的服务定位,在“十四五”期间,要建成建设网络强国、建设数字中国以及维护网信安全方面的主力军、国家队。
  中国石化党组提出的“十四五”及中长期发展总体部署,核心是构建“一基两翼三新”发展格局,打造世界领先洁净能源化工公司。马永生说,我们将夯实“一基”,打牢能源资源基础;巩固“两翼”,提升洁净油品和现代化工发展的质量;做大“三新”,探索新能源、新材料、新经济,实现新旧动能转换。“未来大家在中石化的加油站能看到的不光是加汽油、加柴油,大家能够看到我们加氢、换电还有其他业务,是一个完整的生态圈。”
  国家管网集团提出,“十四五”期间要聚焦主责主业,加快油气干线管道建设,加强互联互通,促进“一张网”建设,全力开拓市场,推进公平开放,打造安全绿色、卓越运营、开放透明、诚信服务、合作共赢的覆盖全国、联通海外、系统完备的“全国一张网”,努力实现打造智慧互联大管网、构建公平开放大平台、培育创新成长新生态的战略目标,全力建设中国特色世界一流能源基础设施运营商,为保障国家能源安全作出新贡献。
  如果说,一份科学可行的“十四五”规划是一座指路灯塔,那么企业还需要找到一条通向未来的可行路径。
  对此,马永生举例说,“十四五”期间,为了将企业打造成为技术先导型公司和国家的战略科技力量,中石化将推进“四个一批”战略部署,即瞄准一批具有突破性的重大基础研究方向;推进一批近期可以产业化的技术;推出一批重大改革举措;构建一批国家重大科技创新平台。再比如,为了尽早实现净零目标。中国石化将在“十四五”期间布局一千座加氢站,加快发展以氢能、地热等洁净能源为核心的新能源业务,加快开展碳达峰、碳中和战略研究及降碳行动。
  国家管网集团董事、总经理、党组副书记侯启军表示,为了实现“十四五”发展目标,一是要加快发展天然气管网业务,“十四五”期间,建设形成“四大战略通道+五纵五横”干线天然气管网格局。二是稳健发展原油管网业务,“十四五”期间,原油管网“四大战略通道+三大区域管网”总体布局更加完善。三是提效发展成品油管网业务。四是加快发展LNG和储气调峰业务。
  谭旭成说,作为行业龙头,鞍钢要牵动推进兼并重组、提升行业的集中度,推动产业链、供应链现代化,实现规模经济和质量效益的重大跨越,重塑钢铁行业的新格局。另一方面,要依托鞍山钢铁和攀钢打造高质量的钢铁产业生态圈,以鞍钢的率先振兴引领带动区域的振兴发展,塑造中央企业与地方区域协同发展的样板,更好地在区域发展当中发挥带动引领作用。
  于旭波认为,要想推动机床行业高质量发展,应该更好地发挥通用技术集团在行业中的引领作用,把社会资源统一起来,真正地建立健全协同创新的机制。“至少我们需要十年的时间,让我们企业进入世界一流方阵。”
  周强介绍说,“十四五”期间要在三个方面发力,一是要积极推进油品进入新的航空飞行器,取代老的能源油料;二是加大新能源在航油领域的科技研发;三是要加大科技创新人才引进力度。
  王彤宙提出,当前的要务就是要抢抓市场,抢抓发展机遇,补上市场的短板,研究国际上供应链和产业链的形势,重塑中交集团在世界建筑业产业链和供应链中的地位和价值。
  中国电信总经理李正茂说,为了实现“十四五”愿景和使命,提出了“云改数转”战略。“所有这些要素的核心是什么呢?就是以人民为中心,打造为客户解决更高水平的信息化生活需求的产品和服务,满足人民群众日益增长的信息消费的需求。
  加快推进改革
  2021年是国企改革的攻坚之年。国务院政府工作报告指出,深入实施国企改革三年行动,做强做优做大国有资本和国有企业。因此,两会期间,央企负责人关于新一年改革的举措,成为社会公众关注的热点。
  从央企负责人的思考来看,他们对改革重要性、紧迫性的认识进一步加深。全国人大代表、鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭坦言,鞍钢集团改革的氛围还不够,市场化改革还局限于“点”的突破,而不是“面”的提高。在推进三项制度改革中,高端人才引进难、市场化退出渠道不畅。“鞍钢的深化改革已经进入了一个新阶段,必须把深化改革同贯彻新发展理念、融入新发展格局紧密联系,推动改革向更深层次挺进,充分发挥改革关键一招的作用。”
  全国政协常委、哈电集团党委书记、董事长斯泽夫表示,对于哈电集团而言,有几个方面的挑战。一是转型发展的挑战,二是制造和能源转型背景下,传统产业面临的产能过剩和人员富余问题。“这些问题如何解决,对于东北的企业而言尤为重要。2021年是国企改革三年行动的关键之年,对于哈电集团而言也是重要的一年。”
  三峡集团党组书记、董事长雷鸣山也强调激活改革推动力。他表示,当前,国资国企改革已进入攻坚期和深水区,唯有鼓起壮士断腕的勇气和凤凰涅槃的决心,敢于啃硬骨头、敢于涉险滩,才能在重点领域和关键环节取得更大突破和更多成果,才能实现国有企业治理体系和治理能力现代化。
  在改革的部署和具体操作上,央企负责人也有很多新的思考和举措。
  中交集团党委书记、董事长王彤宙表示,改革将从三个层面推进。集团层面,要统筹抓好国有资本投资公司试点的推进;二级子

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  认清内外部环境
  察势者智,驭势者赢。准确把握大势,才能因势而动,顺势而为。
  “十四五”期间,国资央企要想登高望远,必须把握好内外两个形势。在内,要对企业所处发展阶段和状态有清晰认知;对外,要对国际国内两个市场有准确判断。
  总体来看,目前国资央企正处在大有可为的上升期。
  比如,全国人大代表,鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭提到,十三五尤其是去年,鞍钢取得了两项重大突破,一是实际利润超过百亿,创历史最好水平;二是15万人的厂办大集体改革和22万人的退休人员社会化管理实现了历史性的突破,让鞍钢能够步履轻快地迈入“十四五”。
  全国政协委员,中国航油党委书记、董事长周强也提到,“十三五”时期是中国航油发展最快的时期,国有资产实现了210%的增长,“为我们从高速度发展向高质量发展提供了非常坚实的基础。”
  分析、把握所处行业的发展趋势,也是各央企做好十四五规划工作的重要前提。
  谭成旭认为,产能过剩、产业集中度偏低等问题,是“十四五”期间钢铁行业面临的重要挑战,同时也为鞍钢发挥引领作用,重塑行业格局提供了广阔空间。
  全国人大代表,中国华电集团有限公司党组书记、董事长温枢刚认为,能源行业低碳化、电气化、智能化、市场化、一体化、国际化的“六化”发展趋势越来越明显,“必将为我们的产业发展、绿色发展和创新发展带来新机遇”。
  全国政协委员,中国石化总经理、党组副书记,中国工程院院士马永生认为,中国石化正处在从大向强、到优的关键时期。“在这样的关键时刻,越是挑战严峻,机会越是难得。”
  将企业发展方向与国家战略紧密联系起来,是央企的特点也是优势。展望“十四五”,各央企继续加强企业发展规划与国家战略需求的一致性。
  比如,全国政协常委,哈电集团党委书记、董事长斯泽夫和谭成旭都提到,要切关注东北振兴与企业发展之间的关联。
  比如,中交集团党委书记、董事长王彤宙提出,作为交通部确定的试点企业,中交集团要更好地用科技创新推进交通强国试点的推进。
  再比如,“碳达峰、碳中和”目标的提出,为以工业企业为主的央企群体发展带来了巨大的冲击。
  周强据此提到,新一代的低碳绿色经济即将进入蓬勃发展的时期,也为中国航油加快新能源的布局、推动转型升级带来新的发展空间。
  “我们的产业过去以火电、水电、核电为主,怎样适应新的要求,我认为一是要转型,二是要创新。”斯泽夫表示,已将相关内容写入“十四五”规划中。
  谭成旭表示,中国钢铁行业的碳排放量占了中国碳排放总量的13%-15%,是实现绿色低碳发展的重要领域。“当前,我们正在研究制定碳规划、碳达峰行动方案,积极布局氢冶金等前沿的引领技术,加大力度实施矿山复垦,力争提前完成超低排放改造,努力成为低碳发展的践行者和引领者,提供更绿色、更优质的钢铁。”
  “新一代新能源、储能、氢能、新材料等技术,可能成为能源科技竞争制高点。”全国人大代表,中国华电集团有限公司党组书记、董事长温枢刚说。到2025年,我们非化石能源装机占比力争达到50%,努力实现碳达峰。
  马永生提出,“十四五”时期,中国石化将践行绿色发展打造核心竞争力,坚定不移向净零目标迈进。“我们年产氢气350万吨,是国内最大氢气生产企业,我们将锚定建设中国第一大氢能公司的目标,加快推进氢源由灰氢向蓝氢、绿氢转变。加快氢能产业发展,保障国家能源安全。”
  三峡集团党组书记、董事长雷鸣山表示,我国能源加速转型与创新发展对企业提出了更高要求。三峡集团从事的清洁能源和生态环保事业高度顺应历史潮流、符合国家战略,是构建新发展格局的重要领域,也是持续改善民生的重要抓手,将迎来重大发展机遇。
  全国政协委员,中国节能党委书记、董事长宋鑫认为,新时期的高质量发展是可持续发展,也是要实现绿色生态转型的发展。国家进入了新发展阶段,也意味着企业的努力方向要发生新的变化和调整。
  明晰发展目标与路径
  新征程有新使命,新任务呼唤新担当。国资央企将以怎样的姿态迈入“十四五”,将在“十四五”达成怎样的发展目标?这既是社会各界的关切,也是各央企自身的重要课题。
  中国节能按照中央关于“十四五”发展和2035年远景目标的建议为指导思想,加上基层调研,确定了“十四五”规划整体的发展方向。“我们提出做强、做优节能和清洁功能板块,做大、做优生态环保板块,做精、做优生命健康板块,另外还要培育科技服务板块。”宋鑫表示。
谭成旭说,鞍钢要当好国家安全基石,钢铁行业排头兵,开放共享的典范,国企改革的样板。为此,鞍钢制定了“十四五”期间“7531”的发展目标,即七千万吨级的粗钢、五千万吨级的铁精矿、三千亿级的营业收入和百亿级的利润。“实现这一目标,鞍钢将进一步提升行业的地位和市场的地位,在服务构建新发展格局当中实现更大的作为,发挥更大的作用,作出更大的贡献。”
  雷鸣山说,“十四五”时期,三峡集团将聚焦“一个目标”,即到2025年基本建成世界一流清洁能源集团和国内领先生态环保企业,奋力实现清洁能源与长江生态环保“两翼齐飞”,全力打造沿江最大清洁能源走廊、沿江最大绿色生态走廊、沿海最大海上风电走廊、“一带一路”国际清洁能源走廊等四大走廊,充分发挥在促进长江经济带发展中的基础保障作用等六大作用。
  哈电集团的“十四五”规划提出了“62858”的目标,即销售收入提高到600亿;“2”是利润翻两番;“8”是8个产业板块;“5”是创新哈电、绿色哈电、和谐哈电、开放哈电和幸福哈电;“8”是工人工资每年增长8%。
  中国通用技术有三大主业,分别是先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务,其中制造板块的机床是发展重点。中国通用技术集团党组书记、董事长于旭波说,企业制定“十四五”规划时,提出作为央企中唯一把机床作为主业的企业,要致力打造成为世界一流机床装备集团,以及打造世界一流的医药医疗健康集团。
  周强提出,将坚持“聚力建设中国航油,跨步迈向世界一流”的发展战略,希望到2025年,中国航油的业务结构能够更加合理,核心能力更加突出,市场的结构更加优化,规模效益也更加显著,基本建成世界一流的航油公司。
  中国华电确立了“十四五”期间“六个一”的发展思路,“六个字”的发展要求,以及“5318”的发展目标,致力于将华电打造成为“发展质量更‘高’,经济效益更‘优’,创新能力更‘强’,市场开拓更‘广’,治理效益更‘好’和品牌形象更‘佳’”的企业。
  中国电信提出,要秉持成为一个领先的智能综合信息服务供应商的服务定位,在“十四五”期间,要建成建设网络强国、建设数字中国以及维护网信安全方面的主力军、国家队。
  中国石化党组提出的“十四五”及中长期发展总体部署,核心是构建“一基两翼三新”发展格局,打造世界领先洁净能源化工公司。马永生说,我们将夯实“一基”,打牢能源资源基础;巩固“两翼”,提升洁净油品和现代化工发展的质量;做大“三新”,探索新能源、新材料、新经济,实现新旧动能转换。“未来大家在中石化的加油站能看到的不光是加汽油、加柴油,大家能够看到我们加氢、换电还有其他业务,是一个完整的生态圈。”
  国家管网集团提出,“十四五”期间要聚焦主责主业,加快油气干线管道建设,加强互联互通,促进“一张网”建设,全力开拓市场,推进公平开放,打造安全绿色、卓越运营、开放透明、诚信服务、合作共赢的覆盖全国、联通海外、系统完备的“全国一张网”,努力实现打造智慧互联大管网、构建公平开放大平台、培育创新成长新生态的战略目标,全力建设中国特色世界一流能源基础设施运营商,为保障国家能源安全作出新贡献。
  如果说,一份科学可行的“十四五”规划是一座指路灯塔,那么企业还需要找到一条通向未来的可行路径。
  对此,马永生举例说,“十四五”期间,为了将企业打造成为技术先导型公司和国家的战略科技力量,中石化将推进“四个一批”战略部署,即瞄准一批具有突破性的重大基础研究方向;推进一批近期可以产业化的技术;推出一批重大改革举措;构建一批国家重大科技创新平台。再比如,为了尽早实现净零目标。中国石化将在“十四五”期间布局一千座加氢站,加快发展以氢能、地热等洁净能源为核心的新能源业务,加快开展碳达峰、碳中和战略研究及降碳行动。
  国家管网集团董事、总经理、党组副书记侯启军表示,为了实现“十四五”发展目标,一是要加快发展天然气管网业务,“十四五”期间,建设形成“四大战略通道+五纵五横”干线天然气管网格局。二是稳健发展原油管网业务,“十四五”期间,原油管网“四大战略通道+三大区域管网”总体布局更加完善。三是提效发展成品油管网业务。四是加快发展LNG和储气调峰业务。
  谭旭成说,作为行业龙头,鞍钢要牵动推进兼并重组、提升行业的集中度,推动产业链、供应链现代化,实现规模经济和质量效益的重大跨越,重塑钢铁行业的新格局。另一方面,要依托鞍山钢铁和攀钢打造高质量的钢铁产业生态圈,以鞍钢的率先振兴引领带动区域的振兴发展,塑造中央企业与地方区域协同发展的样板,更好地在区域发展当中发挥带动引领作用。
  于旭波认为,要想推动机床行业高质量发展,应该更好地发挥通用技术集团在行业中的引领作用,把社会资源统一起来,真正地建立健全协同创新的机制。“至少我们需要十年的时间,让我们企业进入世界一流方阵。”
  周强介绍说,“十四五”期间要在三个方面发力,一是要积极推进油品进入新的航空飞行器,取代老的能源油料;二是加大新能源在航油领域的科技研发;三是要加大科技创新人才引进力度。
  王彤宙提出,当前的要务就是要抢抓市场,抢抓发展机遇,补上市场的短板,研究国际上供应链和产业链的形势,重塑中交集团在世界建筑业产业链和供应链中的地位和价值。
  中国电信总经理李正茂说,为了实现“十四五”愿景和使命,提出了“云改数转”战略。“所有这些要素的核心是什么呢?就是以人民为中心,打造为客户解决更高水平的信息化生活需求的产品和服务,满足人民群众日益增长的信息消费的需求。
  加快推进改革
  2021年是国企改革的攻坚之年。国务院政府工作报告指出,深入实施国企改革三年行动,做强做优做大国有资本和国有企业。因此,两会期间,央企负责人关于新一年改革的举措,成为社会公众关注的热点。
  从央企负责人的思考来看,他们对改革重要性、紧迫性的认识进一步加深。全国人大代表、鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭坦言,鞍钢集团改革的氛围还不够,市场化改革还局限于“点”的突破,而不是“面”的提高。在推进三项制度改革中,高端人才引进难、市场化退出渠道不畅。“鞍钢的深化改革已经进入了一个新阶段,必须把深化改革同贯彻新发展理念、融入新发展格局紧密联系,推动改革向更深层次挺进,充分发挥改革关键一招的作用。”
  全国政协常委、哈电集团党委书记、董事长斯泽夫表示,对于哈电集团而言,有几个方面的挑战。一是转型发展的挑战,二是制造和能源转型背景下,传统产业面临的产能过剩和人员富余问题。“这些问题如何解决,对于东北的企业而言尤为重要。2021年是国企改革三年行动的关键之年,对于哈电集团而言也是重要的一年。”
  三峡集团党组书记、董事长雷鸣山也强调激活改革推动力。他表示,当前,国资国企改革已进入攻坚期和深水区,唯有鼓起壮士断腕的勇气和凤凰涅槃的决心,敢于啃硬骨头、敢于涉险滩,才能在重点领域和关键环节取得更大突破和更多成果,才能实现国有企业治理体系和治理能力现代化。
  在改革的部署和具体操作上,央企负责人也有很多新的思考和举措。
  中交集团党委书记、董事长王彤宙表示,改革将从三个层面推进。集团层面,要统筹抓好国有资本投资公司试点的推进;二级子公司层面的改革重点,是如何深化现代企业制度的建设和深化法人治理结构的改革,真的授权放权,能够使二级企业实现以资本管理为纽带的管理体制;第三个层面是抓住国资委推进的“双百企业”改革试点,利用试点的政策,对一些重要的制度进行先行先试,探索出一条更好的改革路子。
  全国政协常委、中化集团董事长兼中国化工集团董事长宁高宁也强调改革的整体性。他表示,混合所有制不能覆盖所有企业和所有层面,不能科技企业改、局部改,会带来改革的不完整。“应该用倒推的方式,考察建立世界一流企业,需要在组织架构、人才使用、薪酬分配、激励机制、管理方式上如何做。我觉得目前还要更深入地进行改革。”
  全国政协委员、中国石化总经理马永生充分肯定改革试点的作用。他表示,把“双百企业”“科改示范企业”改革过程中发现的问题作为靶心,勇于破难题,闯难关,啃下一些硬骨头,带动公司改革全面发展。“双百企业全员劳动生产率超出央企平均水平50%以上,这些示范企业在完善公司治理等方面的探索,有很多创新性成果出现。”
  组建国家管网集团,是贯彻落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略的重大举措,是党中央关于深化油气体制改革和管网运营机制改革的重大部署。国家管网集团2021年工作会议提出,要坚决打赢以“改革创新”为主要内容的“五大攻坚战”。
  国家管网集团董事、总经理、党组副书记侯启军表示,今年的改革工作部署,一是在完善治理结构上精准发力、见实效,积极构建大业务、大党建、大监督、数字化“四大体系”,实现集团公司子企业董事会应建尽建、配齐配强,全面建立董事会向经理层授权和总经理向董事会报告的工作机制。二是在推进油气管网布局优化和结构调整上精准发力、见实效。推动省级管网在国家管网集团主导调控运营的前提下,灵活采取多种合作方式,以市场化方式融入国家管网,逐步实现“全国一张网”;探索科研创新体制机制,推进数字化体系建设,研究成立研究总院,建设“小平台、大协作”的科技创新体系。三是在优化完善市场化机制上精准发力、见实效。四是在深入推进改革专项工程上精准发力、见实效。五是在加强党的领导党的建设上精准发力、见实效。

 

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关于莱芜高新区九龙山路010号的招租公告 2024年03月26日
  按照国有资产管理相关要求,齐鲁财金投资集团有限公司现有1宗房产对外公开出租,具体出租情况如下:   一、招租房产基本情况   此次招租房产共分为1个区块向社会公开招租:   齐鲁财金(山东)经济发展有限公司所属1个区块:位于济南市莱芜高新区九龙山路010号。车间厂房价格为110元/平方米/年,办公楼价格为140元/平方米/年。   注:本次招租房产具体的厂区名称、权属、土地面积、房产面积、厂房面积、办公楼面积、单价等情况详见《附表》。其中面积数据仅做参考,以实地测量为准。   二、优势介绍   1、国企背景,信誉良好。   2、有健全的出租流程和厂区管理机制。   3、临路状况较优,道路通达性良好。   三、出租方式、竞租对象及保证金   (一)出租方式   采取现场公开竞租的出租方式。   (二)竞租对象   1、竞租人为境内外企业法人、具有独立承担民事责任能力的其他组织、个体工商户和具有完全民事行为能力的自然人。   2、对意向承租人的其他要求   (1)无不良违约及犯罪记录。   (2)具有良好的财务状况和支付能力。   (3)具有良好的商业信誉。   (三)保证金   本次需缴纳竞租保证金人民币2000.00元,保证金不计利息。   四、报名时间、地点和方法   (一)报名时间   2024年3月26日至2024年4月1日   (二)报名地点   鲁中东大街299号金盾大厦915室   (三)竞租人报名时应提供以下资料   1、填写清楚、完整的竞租申请书。   2、营业执照副本及其复印件(加盖公章)、法定代表人身份证明及其复印件、自然人需提供身份证及复印件。   五、联系方式   邮箱:cjyyglb@qq.com   联系人:魏先生   联系电话:053176168878/18506347558   地址:鲁中东大街299号金盾大厦915室                                             齐鲁财金投资集团有限公司                                         2024年3月26日  
齐鲁财金投资集团有限公司2024年春季公开招聘公告 2024年03月25日
  齐鲁财金投资集团有限公司为济南市市属国有企业,成立于2017年5月,注册资本30亿元。自成立以来,集团聚焦“融资服务、产业投资、园区载体平台”三大主业,构建“新能源与节能环保、新材料、现代农业与冷链物流、大健康与医疗康养”四个产业体系,发挥国有资本在现代化强省会建设中的表率作用,先后荣获“山东省社会责任企业”、“市级新时代‘五好’基层党组织”、“市级精神文明单位”、“市级群众满意单位”、“市级实绩考核突出单位”等荣誉称号。截止到2023年底资产总额达到396.21亿元,收入183.7亿元,分居市属国资委出资企业第5和第3位。   近年来,在市委市政府的坚强领导和市国资委等有关部门的关心支持下,齐鲁财金集团认真贯彻市委市政府部署要求,锚定“传统产业转型升级和新经济培育”总任务,围绕全市经济发展大局,在产业投资和资本运营等方面趟出了一条规范有序、特色鲜明的路子,搭建起多要素富集、多链条互补、多资源共享的发展平台。累计为近200家企业提供各类资金支持;主板上市公司控股1家、持股1家,投资省新旧动能转换重大项目优选项目4个,省重点项目2个,参股央企、省国企项目5个。投资专精特新企业9家,高新技术企业16家,国家级企业技术中心1家,省级企业技术中心2家,切实发挥国有资本在“五个济南”、新时代社会主义现代化强省会建设中的表率作用。   一、招聘原则   1、公开报名、统一考试、平等竞争;   2、择优录用、服从调配。   二、招聘条件   1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,思想政治素质好,作风正派,廉洁从业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职记录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员。   4、符合有关任职回避制度。   5、年龄、工作经历年限按照足年足月累计计算,以2024年4月4日截止日期;   应届毕业生应当按期毕业,并在2024年7月底前取得相关的学历、学位证书。   三、招聘岗位   本次招聘岗位及要求详见《齐鲁财金集团招聘岗位计划表》。   四、招聘程序   按照网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示和聘用等程序进行。   五、报名时间和方式   (一)报名时间:自公告发布之日起至2024年4月4日(星期四)24:00。   (二)报名方式:招聘岗位通过前程无忧网站进行报名,每人仅限报考1个岗位,不接受重复报名。报名时需如实上传相关个人信息资料上传近期彩色免冠照片(尺寸25mm*35mm)、有效身份证件、学历学位证书、资格证书、能够提高个人竞聘优势的相关荣誉证书等。   (三)考试:考试采用笔试和面试的形式,笔试内容为各岗位专业知识及综合知识,主要考察应聘人员的基本素质和专业能力。笔试及格分数线为60分,凡笔试成绩未达到及格分数线的不再进入下一环节,笔试人员进面比例为1:3,面试人员达不到规定比例的,合并岗位录取或取消该岗位录取。笔试成绩按50%计入考试总成绩,面试成绩按照50%计入考试总成绩。最终录取按照及格分数线以上从高到低依次录取。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,面试成绩由高分到低分确定人选,仍相同的进行加试。注:经资格复审及专业能力水平审核合格的博士研究生可不参加笔试,直接具备面试资格。   (四)背景调查:为了确保应聘人员提供的信息真实可靠,将对拟录取的应聘人员核实简历内容。其中包括:实名认证,教育背景查询,风险信息查询,及一段工作履历(应届生不含此项)。   (五)体检:体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。   六、工作地点及薪酬待遇   (一)工作地点:济南市历城区、莱芜区。   (二)薪酬待遇:有竞争力的全面薪酬福利体系(五险两金、补充医疗等)。   七、其他事项   (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消资格。   (二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。   (三)本次招聘公告仅通过济南市国资委网站、齐鲁财金投资集团网站及前程无忧网站发布,只接受通过前程无忧链接投递。投递链接:https://campus.51job.com/test/hyp/2024/03/22/qlcj07   (四)对本次招聘有任何疑问,可来电咨询。   联系人:王老师     报名咨询电话:0532-58905174   (周一-周五 上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)                                齐鲁财金投资集团有限公司                                   2024年3月25日
齐鲁财金投资集团有限公司2023年春季公开招聘公告 2023年03月23日
  齐鲁财金投资集团有限公司为济南市市属国有企业,成立于2017年5月,注册资本30亿元。自成立以来,集团聚焦“融资服务、产业投资、园区载体平台”三大主业,构建“新能源与节能环保、新材料、现代农业与冷链物流、大健康与医疗康养”四个产业体系,发挥国有资本在现代化强省会建设中的表率作用,先后荣获“山东省社会责任企业”、“市级新时代‘五好’基层党组织”、“市级精神文明单位”、“市级群众满意单位”、“市级实绩考核突出单位”等荣誉称号。截至2022年底,齐鲁财金集团资产总额达369亿元,营业收入突破100亿元,发展势头强劲,高质量发展成效显著。   为满足高质量发展需要,现面向社会诚聘英才。具体公告如下:   一、招聘原则   1、公开报名、统一考试、平等竞争;   2、择优录用、服从调配。   二、招聘条件   1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,思想政治素质好,作风正派,廉洁从业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员。   4、符合有关任职回避制度。   5、年龄、工作经历年限按照足年足月累计计算,以2023年3月23日为截止日期;   应届毕业生应当按期毕业,并在2023年7月底前取得相关的学历、学位证书。   三、招聘岗位   本次招聘岗位及要求详见《齐鲁财金集团招聘岗位计划表》。   四、招聘程序   按照网上报名、资格审查、考试、能力测试、考察或背景调查、体检、公示和聘用等程序进行。   五、报名时间和方式   (一)报名时间:自公告发布之日起至2023年4月6日(星期四)24:00。   (二)报名方式:集团招聘岗位通过前程无忧网站进行报名,每人仅限报考1个岗位,不接受重复报名。报名时需如实上传相关个人信息资料上传近期彩色免冠照片(尺寸25mm*35mm)、有效身份证件、学历学位证书、资格证书、能够提高个人竞聘优势的相关荣誉证书等。   (三)考试:考试采用笔试和面试的形式,笔试内容为各岗位专业知识及综合知识,主要考察应聘人员的基本素质和专业能力。笔试和面试均设置及格分数线,凡成绩未达到及格分数线的不再进入下一环节。笔试成绩按50%计入考试总成绩,面试成绩按照50%计入考试总成绩。最终录取按照及格分数线以上从高到低依次录取。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,面试成绩由高分到低分确定人选,仍相同的进行加试。注:经资格复审及专业能力水平审核合格的博士研究生可不参加笔试,直接具备面试资格。   (四)体检:体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。   六、工作地点及薪酬待遇   (一)工作地点:济南市历城区、莱芜区。   (二)薪酬待遇:有竞争力的全面薪酬福利体系。   七、其他事项   (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消资格。   (二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。   (三)本次招聘公告仅通过济南市国资委网站、齐鲁财金投资集团有限公司网站及前程无忧网站发布,只接受通过前程无忧链接投递。   投递链接:http://companyads.51job.com/companyads/2023/jn/qlcj/index.html   (四)对本次招聘有任何疑问,可来电咨询。   联系人:王老师     报名咨询电话:0532-58905174   (周一-周五 上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)                                 齐鲁财金投资集团有限公司                                    2023年3月23日
山东中德新城热力有限公司招聘简章 2022年11月16日
  【招聘】面向社会公开招聘山东中德新城热力有限公司工作人员简章   山东重工新城人力资源有限公司面向社会公开招聘综合运维工作人员3名,派遣到山东中德新城热力有限公司工作,现将招聘有关事项公布如下:   一、公司简介                        山东中德新城热力有限公司(简称“中德热力公司”)于2018年3月成立,注册资本5000万元,为齐鲁财金投资集团有限公司控股公司,主要经营集中供热高温水、蒸汽的经营;热力供应;燃气工程、热力工程的施工;物业管理服务。中德热力公司供热项目以完善企业配套为前提,服务莱芜工业区及沿途工业用户用汽需求为条件,达到全面振兴莱芜工业经济为目的,是具有典型的政策性、公共性、公益性、基础性国有控股企业。   二、岗位职责   1、主要从事综合运维等相关工作。   2、三班运转工作制。   三、招聘计划   招聘一线运营员工3名。   四、招聘条件   (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无违法犯罪记录;   (二)有责任心、正义感,爱岗敬业,吃苦耐劳,服从分配和调剂。   (三)报名人员资格条件:   1、年龄标准:年龄35周岁以下(1987年11月16日以后出生)。   2、大专及以上学历,国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)具有热动专业、工程建设专业、仪控电力专业技能或从事过相关工作经验的可适当放宽条件并优先录用。   (四)以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。   五、报名、资格审查   (一)报名方式、地点、时间:   报名方式:此次招聘采取现场报名的方式。   报名地点:山东重工新城人力资源有限公司   详细地址:济南市莱芜区口镇街道正顺路33号   报名及资格审查时间:2022年11月21日8:30时 --2022年11月22日17:00时   (二)报名时携带以下证件:   (1)《报名登记表》(文末扫描二维码下载)   (2)近期一寸彩色免冠照片2张   (3)身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件。   (4)大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份(中国高等教育学生信息网下载打印)。   (三)资格审查:   资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。   资格审查通过人员需缴纳报名费70元,发放面试准考证时需携带现金缴纳。   六、考试方式   (二)面试   (1)面试方式:面试采用结构化面试方式,满分100分。主要测试报考者综合分析、组织协调、应变能力等方面的能力素质。   (2)面试由专家对应聘人员学历和工作履历进行综合分析评价,并量化赋分。根据得分情况进行排序,按此次招聘计划人数,从高分到低分依次录取,进入面试人员,最后一名如有成绩相同者进入复试。未入围面试人员不再另行通知。   (3)通知书发放:面试通知书将以电话形式通知。考生须按面试通知书规定时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间参加的视为自动放弃。应聘人员请保持电话畅通。        七、录取办法   1、面试结束后,从高分到低分排序,确定通过人员名单。   2、体检,考察合格人员按规定参加体检。体检费用由报考人员承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。   八、工资标准   用工方式为劳务派遣。公示结束后,录用人员统一办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期三个月,试用期不合格的将解除合同予以辞退;试用期合格的,实发工资3000元/月(不包含社保个人部分)缴纳五险一金;合同期满后,结合用人单位管理制度进行测评和考核,合格者续聘。在合同期内因违反管理规定或个人要求解除合同的,予以解聘。   咨询电话:0531-77931799   附件:报名登记表(扫描二维码)  
齐鲁财金投资集团有限公司招聘公告 2022年02月19日
  齐鲁财金集团为济南市市属国有企业,成立于2017年5月,注册资本30亿元。自成立以来,集团聚焦“融资服务、产业投资、园区载体平台”三大主业,“新能源与节能环保、新材料、现代农业与冷链物流、大健康与医疗康养”四个产业体系,发挥国有资本在“五个济南”、黄河流域中心城市和现代化强省会建设中的表率作用。集团先后荣获“山东省社会责任企业”“市级新时代‘五好’基层党组织”“市级精神文明单位”“市级群众满意单位”“市级实绩考核突出单位”等荣誉称号。截至2021年底,齐鲁财金集团资产总额达300亿元,营业收入突破100亿元。   为满足高质量发展需要,现面向社会诚聘英才。具体公告如下:   一、招聘原则   1、公开报名、统一考试、平等竞争。   2、择优录用、服从调配。   二、招聘条件   1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,思想政治素质好,作风正派,廉洁从业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员。   4、符合有关任职回避制度。   5、年龄、工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年1月31日为截止日期。   三、招聘岗位   本次招聘岗位及要求详见《齐鲁财金集团招聘岗位计划表》《下属公司招聘岗位计划表》。   四、招聘程序   按照网上报名、资格审查、能力测试、考察或背景调查、体检、公示和聘用等程序进行。   五、报名时间和方式   (一)报名时间:自公告发布之日起至2022年3月6日。   (二)报名方式:集团招聘岗位通过前程无忧网站进行报名,下属公司招聘岗位通过邮箱投递简历报名。每人仅限报考1个岗位,不接受重复报名。报名时需上传近期免冠照片、有效身份证件、学历学位证书、资格证书等相关资料。   六、其他事项   (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消资格。   (二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。   (三)对本次招聘有任何疑问,可来电咨询。   联系人:逯秀丽   联系电话:0531-76026077                       齐鲁财金投资集团有限公司                         2022年2月19日
微山莱荷智慧康养置业有限公司长期招聘公告 2021年11月08日
    微山莱荷智慧康养置业有限公司是由莱芜财金控股有限公司、山东世拓健康产业发展有限公司等4名股东合资成立的,为国有参股公司,位于济宁市微山县,目前公司处于初期筹建期。为满足公司人力资源需求和业务发展需要,现面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下:     一、招聘原则   1、公开报名、平等竞争。   2、择优录用、服从调配。     二、招聘条件   1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,思想政治素质好,作风正派,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。品德优,作风正,责任感强,身体健康,能吃苦耐劳,具有团结协作意识。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、认可企业文化,有完成工作职责的能力,满足相关任职资格和学历要求,具体见附件1;   4、除特别注明的外,年龄、工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年12月31日为截止日期。以此类推,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。   5、全日制学历学位是指参加全国统一招考,国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)。   6、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员。   三、招聘流程   1、发布招聘公告   本次招聘拟通过齐鲁财金投资集团有限公司官方网站及相关渠道发布招聘信息。报名人员自行下载并如实填写《公开招聘报名登记表》(附件2),提供相应的个人补充材料以word文档形式发送至2240069358@qq.com(文档名为:岗位名称+姓名+手机号码)。   2、公开报名   (1)报名方式:采取网上报名方式。   (2)报名时间:2021年11月5日开始。   (3)报名流程:将个人简历、毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、其他可以证明自己工作经验及成绩的材料,扫描后统一打包发送至微山莱荷智慧康养置业有限公司邮箱2240069358@qq.com(文档名为:岗位名称+姓名+手机号码)。   应聘人员应保证信息真实性,如信息失实,将取消资格。   3、资格审查、履历评价   招聘工作小组对报名人员进行资格审核,符合条件的报名人员将以邮件和电话的形式通知参加面试。   4、面试   面试(根据工作岗位需要,部分岗位增加笔试内容)由微山莱荷智慧康养置业有限公司组织:   (1)面试方式:面试采用结构化面试方式,满分100分。主要测试报考者岗位专业知识、综合分析、组织协调、应变能力、谈吐举止等方面的能力素质。   笔试采用结构化面试方式,满分100分。   (2)面试时间、地点:另行通知。   (3)成绩计算:面试、笔试(若需)分别80分以上合格,不足80分者不进入下一环节。面试结束后,5个工作日内公布考试成绩,成绩按百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。   (4)面试结束后,以面试成绩高从高到低的排位形成拟聘用名单。   (5)为充分接受报名,第一次面试安排距离本报名信息公布至少5个工作日以上的时间。之后的面试根据用工进度进行,至少提前5个工作日通知参加面试。   5、资格审查   面试当天进行资格审查,审查时考生需携带本人报名时所提报相关材料的原件、复印件,交由工作人员进行现场确认。   6、体检和聘用   拟录用人员需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。公司对拟聘用人员提供的体检结果有异议的,公司可指定体检机构进行复检,费用由应聘人员自理。   参照《公务员录用体检通用标准》符合条件办理入职相关手续。   7、考察   体检结束后,公司对拟录用人员进行必要的社会考察,主要考察工作原单位工作表现、思想作风、社会关系等方面,根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟录用人员名单。考察当天考生需出具原单位出具的工作经历证明。根据工作需要,对于部分重点岗位拟录用员工进行背景调查。   8、录用公示   拟录用人员公示时间不少于5个工作日,公示期间发现问题的,取消录用资格,所空缺名额按考试成绩依次递补。公示期满,公示无异议的人员,凭《录用通知书》办理相关手续。   四、工作地点及待遇   1.工作地点:山东省济宁市微山县   2.薪酬待遇:有竞争力的全面薪酬体系。   录用人员实行试用期制度,试用期限为3个月。试用期满后考核,合格的办理转正手续,不合格的解除劳动关系。       首次签订劳动合同期限为一年,薪酬待遇按照公司合同制员工的有关规定执行,按国家规定享受有关社会保险各项福利。     五、其他事项   1、每人限报一个岗位,资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,如发现弄虚作假者,将取消资格。   2、微山莱荷智慧康养置业有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。   3、本次招聘不收取任何费用,考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。   4、在职人员应聘的,应征得所在单位同意。   5、所有应聘人员报名材料不予退还,我们承诺为应聘人员保密。未聘用人员将择优纳入公司人才库,有合适岗位出现空缺时我们将随时联系。   6、对本次招聘有任何疑问,可来电咨询。本次招聘最终解释权归微山莱荷智慧康养置业有限公司所有。   即日起开始接受简历投递,招聘信息长期有效,以项目建设进度及人员需求进度确定报名截止日期。   联系人:刘先生13306343768   附件:1.岗位需求计划表   2.公开招聘报名登记表       2021年 11月 5 日
齐鲁财金投资集团有限公司招聘公告 2021年10月22日
  齐鲁财金投资集团有限公司于2017年5月正式挂牌,注册资本30亿元,为济南市市属国有独资有限责任公司,是贯彻体现市委、市政府调控意图、业务特色鲜明的投融资主体。公司自成立以来,围绕全市经济发展大局,按照“走在前列,全面开创”的要求,确定集团职能定位和战略布局:坚持市场化路子,立足推动全市高质量发展补短板、强弱项:一是,补中小企业融资难的短板,为实体经济融资服务,搭建融资平台;二是补全市产业发展新经济比重低,传统产业竞争力不强的短板,为新产业、新业态的培育和传统产业升级开展投资业务,搭建投资平台;三是为产业落地和要素聚集做好载体建设,搭建载体和要素聚集创新发展平台。   四年来,集团党委聚焦“融资服务、产业投资、园区载体平台”三大主业,“新能源与节能环保、新材料、现代农业与冷链物流、大健康与医疗康养”四个产业体系,积极推动集团由“公益性+功能型”向“功能型+市场型”国有企业转型。累计给予市内近百家企业各类资金支持逾200亿元,投资省重点建设项目2个、省新旧动能转换重大项目库优选项目5个,切实发挥国有资本在“五个济南”、现代化强省会建设中的表率作用。   集团先后荣获“山东省社会责任企业”“市级新时代‘五好’基层党组织”“市级精神文明单位”“市级群众满意单位”“市级实绩考核突出单位”等荣誉称号。现因工作需要面向社会公开招聘1名法务人员。具体事项公告如下:   一、招聘原则   1、公开报名、统一考试、平等竞争。   2、择优录用、服从调配。   二、招聘岗位   本次招聘岗位及要求详见《齐鲁财金集团公开招聘计划表》(附件1)。   三、招聘条件   本次招聘对象为应届高校毕业生(含择业期内未就业毕业生),需同时满足以下条件:   1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,思想政治素质好,作风正派,廉洁从业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、以下人员不得报考:受过刑事处罚的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员。   4、符合有关任职回避制度;   5、年龄35周岁以下,年龄、工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年10月31日为截止日期。   四、工作地点   济南市   五、招聘流程   本次招聘通过济南市国资委、齐鲁财金投资集团有限公司官方网站等发布招聘信息。   (一)报名   报名截止时间为2021年11月30日。   报考人员自行下载并如实填写《齐鲁财金集团公开招聘报名登记表》(附件2),提供相应的个人补充材料以word文档形式发送至qlcjjtrlzyb@163.com(文档名为:岗位名称+姓名+手机号码),电子版以邮箱内显示的时间为准。   应聘人员须同时提供相应的学历、学位证书(均需提交有效期以内的国家出具的学历认证报告)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书扫描件。     (二)资格审查   招聘工作小组对报考人员进行资格审核,符合条件的报考人员将以邮件和电话的形式通知参加履历评价。   (三)履历评价   通过面谈形式了解报考人员政治素质、工作经验和专业技能水平,符合招聘条件的进入后续测试环节。   符合条件的应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍,不足3倍的将酌情调整招聘计划。   (四)面试   面试对象根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩,从高分到低分按招聘计划数的3倍确定。面试将以邮件或电话形式通知。   面试总分为100分,80分以上合格,不足80分者不进入下一环节。   (五)考察、体检和聘用   1.招聘工作小组对拟聘用人员进行社会考察(主要对原工作单位表现情况、思想作风、社会关系等考察),根据考试总成绩和考察情况,按1:1的比例等额确定体检考察人员,体检标准参照公务员体检通用标准。对考察和体检结果不符合聘用要求的取消应聘资格。因在社会考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。最后,根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单,并进行公示。   2.经公示无异议的人员,办理入职相关手续。   3.聘用人员实行试用期制度,试用期限为6个月。试用期满后考核,合格的按期办理转正手续,不合格的解除劳动关系。   六、有关待遇   1.拟录用人员与集团或下属公司签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为三年。   2.工资待遇参考公司合同制员工的有关规定执行,按国家规定享受有关社会保险各项福利。   七、其他事项   (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消资格。   (二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。   (三)对本次招聘有任何疑问,可来电咨询。   联系人:逯秀丽   联系电话:0531-76026077                                 齐鲁财金投资集团有限公司                        2021年10月19日
2021年山东中德新城热力有限公司招聘简章 2021年04月29日
  山东中德新城热力有限公司(简称中德热力公司)因工作需要面向社会公开招聘工作人员,现委托济南莱芜人力资源开发服务有限公司组织本次招聘,现公告如下:   一、公司简介                          山东中德新城热力有限公司(简称中德热力公司)于2018年3月成立,注册资本5000万元,为齐鲁财金投资集团有限公司控股公司,主要经营集中供热高温水、蒸汽的经营;热力供应;燃气工程、热力工程的施工;物业管理服务。中德热力公司供热项目以完善企业配套为前提,服务莱芜工业区及沿途工业用户用汽需求为条件,达到全面振兴莱芜工业经济为目的,是具有典型的政策性、公共性、公益性、基础性国有控股企业。   二、招聘原则   1、公开报名、统一面试、平等竞争。   2、择优聘用、服从调配。   三、招聘岗位   本次招聘运营部经理一名,年龄不超过50岁,要求具有10年及以上蒸汽压力管道运营经验,电厂热能动力、蒸汽供热管理经验的专业技术人员,对热力设备运行有准确的分析、判断和决策能力,对从业人员运行作业有组织协调能力,具有特种设备安全管理操作证等相关专业证书,并持续培训、考试合格持证上岗。   四、招聘条件   1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,思想政治素质好,作风正派,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、年龄标准:年龄和工作经历年限按足年足月累计计算,均以2021年4月30日为截止日期,以此类推,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。   4、国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)。   5、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。   五、招聘流程   发布公告途径   济南市人民政府国有资产监督管理委员会官方网站   济南莱芜人力资源开发服务有限公司官方网站   齐鲁财金投资集团有限公司官方网站    1、报名方式和时间   (1)报名形式:采取现场报名,严格按照任职资格、条件审查,现场确认的方式进行。   (2)报名时间:2021年5月6日-下午2021年5月7日,上午9:00-11:30,下午14:00—17:00。   (3)报名地点:济南市人力资源市场四楼401(莱芜高新区汶水大街98号,莱芜高新区新一中对面)。咨询电话:0531-77911699。   (4)提交材料:本人二代身份证原件及复印件2份、毕业证原件及复印件2份、近期免冠一寸彩色照片4张、报名登记表2份(官方网站下载),专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件、原单位出具的工作经历证明。应聘者应保证信息真实性,如信息失实,将取消应聘及录用资格。   2、资格审查、履历评价   招聘公司工作小组对报考人员进行资格复审,符合条件的报考人员将以电话的形式通知领取面试通知书。   3、面试   (1)面试方式:面试采用结构化面试方式,满分100分。主要测试报考者综合分析、组织协调、应变能力、谈吐举止等方面的能力素质。   (2)面试对象人数确定:济南莱芜人力资源开发服务有限公司组织专家对应聘人员学历和工作履历进行综合分析评价,并量化赋分,满分为100分。根据得分情况进行排序,按岗位招聘名额的3倍选取进入面试的人员,最后一名如有成绩相同者一并进入;达不到规定比例的,按参加应聘的实有人数确定(面试成绩低于80分将取消招聘岗位)。未入围面试人员不再另行通知。   (3)通知书发放:面试通知书将以电话形式通知。考生须按面试通知书规定时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的,视作自动放弃,由此产生的减员不再递补。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持联系电话24小时畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。        4、体检   (1)根据面试成绩排名,按1:1的比例等额确定体检考察人员,体检标准参照公务员体检通用标准,费用个人承担。   (2)如放弃体检或体检不合格等情况出现的空缺,由用人公司决定是否依据面试成绩依次递补。   5、考察   体检结束后,山东中德新城热力有限公司对拟聘用人员进行社会考察,主要考察原单位工作表现、思想作风、社会关系等方面,根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单。   6、聘用公示   拟聘用人员在济南莱芜人力资源开发服务有限公司网站公示5个工作日,公示期间发现问题的,取消聘用资格,所空缺名额依据成绩进行递补。公示期满,公示无异议的人员,凭《聘用通知书》办理相关手续。聘用人员实行试用期制度,试用期限为2个月。试用期满后考核,合格的办理转正手续,不合格的解除劳动关系。   六、有关待遇   薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。   七、其他事项   1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消其资格。   2、本次招聘不收取任何费用,考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。   本次招聘工作政策性强、任务重、要求高,为保证该项工作顺利进行,本次招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则,为方便社会各界监督,严肃考试纪律,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0531-77911699。   本次招聘最终解释权归山东中德新城热力有限公司所有。   附件1: 报名登记表                     济南莱芜人力资源开发服务有限公司                          2021年 4月29日
齐鲁财金投资集团有限公司招聘公告 2021年04月02日
  齐鲁财金集团为济南市市属国有企业,成立于2017年5月,注册资本30亿元。自成立以来,集团聚焦“融资服务、产业投资、园区载体平台”三大主业,“新能源与节能环保、新材料、现代农业与冷链物流、大健康与医疗康养”四个产业体系,积极推动集团由“公益性+功能型”向“功能型+市场型”国有企业转型,发挥国有资本在“五个济南”、“大强美富通”现代化国际大都市建设中的表率作用。集团先后荣获“山东省社会责任企业”“市级新时代‘五好’基层党组织”“市级精神文明单位”“市级群众满意单位”“市级实绩考核突出单位”等荣誉称号。   现因工作需要面向社会公开招聘2名财务、1名审计、2名基金、1名计算机、1名法务人员。具体事项公告如下:   一、招聘原则   1、公开报名、统一考试、平等竞争。   2、择优录用、服从调配。   二、招聘岗位   本次招聘岗位及要求详见《齐鲁财金集团公开招聘计划表》(附件1)。   三、招聘条件   1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,思想政治素质好,作风正派,廉洁从业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、全日制学历学位是指参加全国统一招考,国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)。   4、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员。   5、符合有关任职回避制度;   6、年龄40周岁以下,年龄、工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年3月31日为截止日期。   四、工作地点   济南市   五、招聘流程   本次招聘通过济南市国资委、猎聘网、齐鲁财金投资集团有限公司官方网站等发布招聘信息。   (一)报名   报名截止时间为2021年4月16日。   报考人员自行下载并如实填写《齐鲁财金集团公开招聘报名登记表》(附件2),提供相应的个人补充材料以word文档形式发送至qlcjjtrlzyb@163.com(文档名为:岗位名称+姓名+手机号码),电子版以邮箱内显示的时间为准。   应聘人员须同时提供相应的学历、学位证书(均需提交有效期以内的国家出具的学历认证报告)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书扫描件。     (二)资格审查   招聘工作小组对报考人员进行资格审核,符合条件的报考人员将以邮件和电话的形式通知参加履历评价。   (三)履历评价   通过面谈形式了解报考人员政治素质、工作经验和专业技能水平,符合招聘条件的进入后续测试环节。   符合条件的应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍,不足3倍的将酌情调整招聘计划。   (四)专业能力测试   专业能力测试即笔试,满分为100分。   通过资格审查、履历评价的考生,将组织笔试,笔试时间、地点另行通知。   (五)面试   面试对象根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩,从高分到低分按招聘计划数的3倍确定。面试将以邮件或电话形式通知。   面试总分为100分,80分以上合格,不足80分者不进入下一环节。   总成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的比例计算;总成绩相等时,以面试总成绩高的排位在前。   (六)考察、体检和聘用   1.招聘工作小组对拟聘用人员进行社会考察(主要对原工作单位表现情况、思想作风、社会关系等考察),根据考试总成绩和考察情况,按1:1的比例等额确定体检考察人员,体检标准参照公务员体检通用标准。对考察和体检结果不符合聘用要求的取消应聘资格。因在社会考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。最后,根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单,并进行公示。   2.经公示无异议的人员,办理入职相关手续。   3.聘用人员实行试用期制度,试用期限为6个月。试用期满后考核,合格的按期办理转正手续,不合格的解除劳动关系。   六、有关待遇   1.拟录用人员与集团或下属公司签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为三年。   2.工资待遇参考公司合同制员工的有关规定执行,按国家规定享受有关社会保险各项福利。   七、其他事项   (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消资格。   (二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。   (三)对本次招聘有任何疑问,可来电咨询。   联系人:逯秀丽   联系电话:0531-76026077                          齐鲁财金投资集团有限公司                            2021年4月1日
济南市莱芜猪种猪繁育有限公司招聘简章 2021年01月18日
  济南市莱芜猪种猪繁育有限公司是齐鲁财金投资集团有限公司全资子公司,因工作需要面向社会公开招聘部分工作人员,组织本次招聘报名、面试工作,现公告如下:   一、招聘原则   1、公开报名、统一考试、平等竞争。   2、择优录用、服从调配。   二、招聘岗位   1、岗位设置:管理岗1名、综合岗1名、猪场技术员数名、科技研究员数名。   2、专业要求:畜牧兽医、育种、繁殖、营养、养殖、卫生环境、疫病防治、检测化验、规划设计等相关专业。   3、学历及工作经验要求:管理岗要求本科学历及以上、相关工作经验五年以上、特别优秀的可适当放宽条件;其他岗位要求大专学历及以上,相关工作经验一年以上或者2021年应届毕业生,年龄35岁以下,特别优秀的可以适当放宽条件。   三、招聘条件   1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,思想政治素质好,作风正派,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。   2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。   3、年龄标准:年龄和工作经历年限按足年足月累计计算,均以2021年1月31日为截止日期,以此类推,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。   4、全日制学历学位是指参加全国统一招考,国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)。   5、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员。   四、招聘流程   1、发布招聘公告   本次招聘拟通过以下途径发布招聘公告:   莱芜猪网 济南市莱芜猪种猪繁育有限公司(http://www.laiwuzhu.com)   齐鲁财金投资集团有限公司官方网站  (http://www.lwcjjt.com)   2、公开报名   (1)报名方式:采取网上报名方式。   (2)报名时间:2021年1月15日-2021年1月31日。   (3)报名流程:将个人简历、毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、其他可以证明自己工作经验及成绩的材料,扫描后统一打包发送至济南市莱芜猪种猪繁育有限公司(yingmubgs@163.com)。   应聘人员应保证信息真实性,如信息失实,将取消资格。   (4)咨询电话:  卓经理:18963432126 吴经理:18506347151   3、面试   面试由济南市莱芜猪种猪繁育有限公司组织:   (1)面试方式:面试采用结构化面试方式,满分100分。主要测试报考者岗位专业知识、综合分析、组织协调、应变能力、谈吐举止等方面的能力素质。   (2)面试时间、地点:另行通知。   (3)成绩计算:面试总分为100分,80分以上合格,不足80分者不进入下一环节。面试结束后,五个工作日内在莱芜猪网公布考试成绩。成绩按百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。   4、资格审查   面试当天进行资格审查,审查时考生需携带本人报名时所提报相关材料的原件、复印件,交由工作人员将进行现场确认。   5、考察   体检结束后,济南市莱芜猪种猪繁育有限公司对拟录用人员进行社会考察,主要考察工作原单位工作表现、思想作风、社会关系等方面,根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟录用人员名单。考察当天考生需出具原单位出具的工作经历证明。   6、录用公示   拟录用人员在莱芜猪网公示7个工作日,公示期间发现问题的,取消录用资格,所空缺名额按考试成绩依次递补。公示期满,公示无异议的人员,凭《录用通知书》办理相关手续。录用人员实行试用期制度,试用期限为3个月。试用期满后考核,合格的办理转正手续,不合格的解除劳动关系。   五、有关待遇   薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。   六、其他事项   1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,如发现弄虚作假者,将取消资格。   2、济南市莱芜猪种猪繁育有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。   3、本次招聘不收取任何费用,考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。   本次招聘最终解释权归济南市莱芜猪种猪繁育有限公司所有。
2020年山东中德新城热力有限公司招聘简章 2020年10月29日
山东中德新城热力有限公司(简称中德热力公司)因工作需要面向社会公开招聘工作人员,现委托济南莱芜人力资源开发服务有限公司组织本次招聘,现公告如下:  一、公司简介                      山东中德新城热力有限公司(简称中德热力公司)于2018年3月成立,注册资本5000万元,为齐鲁财金投资集团有限公司控股公司,主要经营集中供热高温水、蒸汽的经营;热力供应;燃气工程、热力工程的施工;物业管理服务。中德热力公司供热项目以完善企业配套为前提,服务莱芜工业区及沿途工业用户用汽需求为条件,达到全面振兴莱芜工业经济为目的,是具有典型的政策性、公共性、公益性、基础性国有控股企业。  二、招聘原则  1、公开报名、统一面试、平等竞争。  2、择优聘用、服从调配。  三、招聘岗位  本次招聘岗位及要求详见《山东中德新城热力有限公司招聘计划表》(附件1)。  四、招聘条件  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,思想政治素质好,作风正派,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。  2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。  3、年龄标准:年龄和工作经历年限按足年足月累计计算,均以2020年10月1日为截止日期,以此类推,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。  4、国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)。  5、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。  五、招聘流程  发布公告途径  济南莱芜人力资源开发服务有限公司官方网站  齐鲁财金投资集团有限公司官方网站   1、报名方式和时间  (1)报名形式:采取现场报名,严格按照任职资格、条件审查,现场确认的方式进行。  (2)报名时间:2020年11月2日,上午9:00-11:00,下午14:00—17:00。  (3)报名地点:济南市人力资源市场四楼401(莱芜高新区汶水大街98号,莱芜高新区新一中对面)。咨询电话:0531-77911699。  (4)提交材料:本人二代身份证原件及复印件2份、毕业证原件及复印件2份、近期免冠一寸彩色照片3张、报名登记表2份(官方网站下载),专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件、原单位出具的工作经历证明。应聘者应保证信息真实性,如信息失实,将取消应聘及录用资格。  2、资格审查、履历评价  招聘公司工作小组对报考人员进行资格复审,符合条件的报考人员将以电话的形式通知领取面试通知书。  3、面试  (1)面试方式:第一部分室内面试采用结构化面试方式,满分50分。主要测试报考者专业认知能力、专业技术能力、判断分析能力、组织协调能力、应变能力、谈吐举止等方面的综合素质。第二部分室外实际操作面试,主要测试应聘者的驾驶技术、判断处理问题的能力、以及综合能力,满分50分。两部分相加为总成绩。  (2)面试时间、地点:资格审核结束后另行通知。  (3)通知书发放:面试通知书将以电话形式通知。考生须按面试通知书规定时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的,视作自动放弃,由此产生的减员不再递补。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持联系电话24小时畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。       (4)面试对象人数确定:根据招聘岗位应聘考生面试成绩,从高分到低分按招聘计划数的3倍确定,不足3倍的,按实际人数确定(同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍,不足3倍的,面试总成绩低于70分将取消招聘岗位)。面试结束后,在济南莱芜人力资源开发服务有限公司官方网站公布面试成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如出现成绩并列,则据任职条件择优录用。  4、体检  (1)根据考试总成绩排名,按1:1的比例等额确定体检考察人员,体检标准参照公务员体检通用标准,费用个人承担。  (2)如放弃体检或体检不合格等情况出现的空缺,由用人公司决定是否依据面试成绩依次递补。  5、考察  体检结束后,山东中德新城热力有限公司对拟聘用人员进行社会考察,主要考察原单位工作表现、思想作风、社会关系等方面,根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单。  6、聘用公示  拟聘用人员在济南莱芜人力资源开发服务有限公司网站公示5个工作日,公示期间发现问题的,取消聘用资格,所空缺名额依据成绩进行递补。公示期满,公示无异议的人员,凭《聘用通知书》办理相关手续。试用期满后考核,不合格的解除劳动关系。  六、有关待遇  薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。  七、其他事项  1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消其资格。  2、本次招聘不收取任何费用,考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。  本次招聘工作政策性强、任务重、要求高,为保证该项工作顺利进行,本次招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则,为方便社会各界监督,严肃考试纪律,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0531-77911699。  本次招聘最终解释权归山东中德新城热力有限公司所有。

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发布时间:2020-12-24 11:55:50

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