03

2024-12

行业专家齐聚常铝股份 推进产学研用深度融合

  11月30日,齐鲁财金集团控股上市公司—常铝股份以苏州市新能源汽车用铝合金/复合材料技术创新联合体为媒,广邀材料学专家学者,开展2024年度技术交流会,推动新能源汽车用铝合金材料和绿色低碳产品再创新,以科技之火点燃创新引领高质量发展的关键引擎。     技术交流会现场,来自河海大学、南京工程学院、东南大学、东北大学、上海交通大学、上海大学、常熟理工学院等近10家高校的专家教授齐聚一堂,依托各自研究课题的前沿成果,结合常铝股份实际开展热烈讨论、碰撞思想火花。       会上,苏州市新能源汽车用铝合金/复合材料技术创新联合体专家委员会揭牌成立。与传统的技术攻关组织模式相比,企业主导的创新联合体具有更强的市场导向优势,能够更精准地识别技术创新中的“堵点”“卡点”“难点”,从而集中力量展开靶向攻关,实现原创性、颠覆性技术的创新突破。专家委员会的成立,将推动企业、高校、科研院所等多元创新主体向主导企业集聚,联合开展技术攻关、拓展市场、培育人才等活动,进一步提升创新联合体的黏性、技术实力和转化水平,促成更多创新成果产出。作为创新联合体的牵头单位,常铝股份将充分发挥引领和主导作用,推进产学研用紧密结合,积极探索创新联合体建设的“常铝模式”。   创新为本、极致为魂。37年来,常铝股份将“专精特新”淬炼升级,将创新贯穿于产品迭代更新和转型升级过程,突破多项技术难题和关键核心技术,填补了国内多项技术空白,铸就了细分领域顶尖品质,实现从原材料加工到零部件生产再到系统总成制造的全产业链布局,满足市场日益多元化与高端化的需求,充分展现出企业领先的市场地位和强劲的竞争力。   向“新”而行,以“质”致远。未来,齐鲁财金集团将持续发挥国企担当,聚焦战略性新兴产业培育,强化改革牵引,做好科技创新和产业创新融合文章,不断增强核心功能,提升核心竞争力,汇聚各方智慧与资源,走好、走稳、走实集团高质量发展之路。

2024-12-03

24

2024-11

全球首台!科技创新再结硕果——全球第一台智能化刀片电池壳制造设备工业母机正式开机

  11月23日,齐鲁财金集团控股上市公司——常铝股份全资子公司山东新合源热传输科技有限公司举办全球第一台全自主知识产权智能化刀片电池壳制造设备工业母机开机仪式。齐鲁财金集团党委书记、董事长孟新,常铝股份创始人、终身名誉董事长张平,宁阳县委副书记、县长刘灿玉出席。     工业母机具有关键参数实时在线、远程遥控、无线传输、一键记忆、一键唤醒、信号闭环反馈、AI自动修复等功能,可作为刀片壳体设备的研发及生产用机。技术团队历时10个月完成该设备设计、安装及调试工作,填补了行业领域内空白。通过全产线智能逻辑控制系统,可配置多种管型生产轧辊位置数据,将产品公差由0.1毫米提升至0.01毫米(提升十倍),为新能源汽车电芯体积小型化,提高能量密度及安全性提供科技支撑。该项研发凝聚了前沿核心顶尖技术,为电芯壳体制造领域树立了全新标杆,是在智能制造与高端装备产业板块取得的具有里程碑意义的重大突破,标志着新能源电池壳制造设备技术达到国际领先水平。   张平在致辞中表示,在齐鲁财金集团党委的顶层设计和统筹谋划下,常铝股份坚定不移坚持创新驱动发展战略,促进要素合理流动和高效集聚,推动产业科技创新,加快培育新质生产力,推动从产品制造到设备制造的转型升级。未来,将继续秉持初心,再接再厉,以此为新起点,勇攀高峰,加大科技创新投入力度,创造更多的辉煌业绩,为推动集团高质量发展作出更大贡献。     开机仪式上,齐鲁财金集团党委委员、副总经理、常铝股份董事长石颖,常铝股份副董事长、总裁刘海山为研发团队颁奖。仪式结束后,与会人员实地查看了山东新合源在建项目施工建设情况。   下一步,齐鲁财金集团将立足新发展阶段,贯彻新发展理念,更好服务和融入新发展格局,在服务新时代现代化强省会建设大局中,聚焦主责主业,深入贯彻落实进一步全面深化改革战略部署,加强核心技术攻关,增强自主创新能力,发挥科技创新支撑引领作用,不断增强核心功能、提升核心竞争力,为加快推动集团高质量发展和服务地方经济发展注入强劲动力。

2024-11-24

24

2024-11

争先“竞”位,选贤任能 ——齐鲁财金投资集团开展主管和专员级岗位全员竞聘工作

  为贯彻落实国资委《关于做好国有企业改革深化提升行动相关工作的通知》要求,盘活现有人力资源,畅通人才发展通道,11月21日、22日,集团组织开展主管和专员级岗位竞聘工作,145名现任主管、专员参加竞聘。       此次竞聘是对国企改革深化提升行动的具体落实,注重“能力+素质”全面考察,设置基本能力笔试、综合能力面试两个环节,笔试采取闭卷形式进行,试卷根据职级要求设置内容和难度,确保试题的针对性和专业性,面试对竞聘者从思维、态度等方面综合考评,充分展现竞聘者的应变能力和业务水平。       此次主管和专员级竞聘工作顺利推进,通过此次竞聘,选拔一批思想素质好、业务水平高、发展潜力大的优秀员工充实到相应的岗位上,树立“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的用人导向,为集团新阶段高质量发展提供坚强的人才保障。       未来,集团将始终坚定不移地贯彻落实国企改革各项任务要求,不断创新人才选拔机制,优化人才培养环境,着力打造一支政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的高素质干部员工队伍,以人才优势赋能集团核心竞争力提升,向着打造行业一流国企的目标奋勇前行。

2024-11-24

18

2024-11

齐鲁财金投资集团召开组织机构改革暨职工全员竞聘部署会议

  11月18日,齐鲁财金投资集团召开组织机构改革暨职工全员竞聘部署会议,集团党委书记、董事长孟新出席会议并讲话,集团党委副书记、总经理李波主持会议。       为全面推进集团战略转型与创新发展,积极融入和服务新发展格局,集团结合新发展阶段实际需求,对组织机构进行了改革优化。会上李欣宣布了《集团组织架构优化调整方案》,刘振维宣布了《中层干部职务聘任调整方案》,宋万岩宣布了《关于组织开展主管及专员级竞聘的工作方案》。   孟新在讲话中指出,集团组织架构优化调整是集团党委落实市委、市政府要求,立足集团高质量发展的战略全局做出的重大决策部署,集团广大干部职工要以高度的政治责任感,坚决贯彻落实集团党委决策部署,齐心协力、步调一致,主动对标、积极作为,聚焦主责主业,提升投资质量,创新融资渠道,强化市场化运作,推动组织架构优化调整平稳有序落地。   同时,孟新还强调,通过组织开展主管及专员级竞聘,让不计得失、兢兢业业在基层一线工作的新老员工也有晋升途径,有为才有位,有位更有为,集团党委对敢于担当、勇于攻坚、善于作为的好干部,将不拘一格、大胆使用,让每位优秀人才都能在齐鲁财金集团这个舞台上发光发热。       集团班子成员、各部室负责人、总部及子公司全体员工参加。

2024-11-18

< 1...8910...37 >

友情链接:

页面版权© 齐鲁财金投资集团有限公司